Le Service de l’Energie Opérationnelle (SEO) a pour missions la logistique en produits pétroliers et la maintenance des matériels pétroliers pour l’ensemble des armées sur le territoire national et sur les théâtres d’opérations. La direction du SEO (DCSEO) exerce un rôle de pilotage et de coordination des missions de l’ensemble des entités locales sous sa responsabilité. Sous l’autorité du chef du Bureau du Service Général (BSG), l’agent veille notamment à fournir les moyens nécessaires au bon fonctionnement de la direction. Sous l’autorité du chef de cellule communication (DSEO COM), l’agent contribue à la production et la diffusion de contenus pluri média sur l’ensemble des supports du service, l'animation éditoriale autour de ces contenus et le suivi de la présence de l'institution sur le web. De façon plus générale, il assiste la chef de cellule dans l’ensemble de ses missions.
Descriptif des missions
Activités principales :
Assurer le fonctionnement quotidien de la direction (gestion des fournitures de bureau, hôtellerie, achats sur droits de tirage…)
Aider le chef du BSG à la rédaction des notes de services
Gérer le parc des véhicules en pool
Gestion et mise à jour des sites sur le portail Intradef et Internet du service : rédiger et mettre en ligne du contenu (newsletters, documents, etc).
Elaboration des stratégies de communication du service et conception de tous supports de communication
Animer les réseaux sociaux du service et éditer le planning éditorial
Activités Annexes :
Assurer la réception des consommables livrés par le service de restauration du Fort
Couverture photographique des événements et réalisation d’interviews.
Participer à la conception et à la réalisation d’évènements propres au SEO, interarmées, voire interprofessionnels.
Relations avec les imprimeries pour les travaux d’impression et production et réalisation de supports de communication interne/externe.
Profil recherché
Débutant accepté
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.