Responsable administration du personnel militaire F/H

Descriptif de l'organisation

 Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI ! 

Le Service du Commissariat des Armées (SCA) soutient au quotidien les armées sur le territoire national comme en opérations extérieures (OPEX).

Descriptif des missions

Dans le cadre du projet complexe administration du personnel (ADP) dont l‘objectif est d’améliorer la performance des différents acteurs RH, le/la responsable administration du personnel militaire sera chargé.e de :

-          Participer au pilotage du projet ADP en supervisant plus particulièrement la juste répartition de la compétence ADP pour le personnel militaire dans les différentes structures 

-          Analyser les processus, procédures et modes opératoires 

-          Superviser et s’assurer de la cohérence de l’ensemble des actions des groupes de travail du Centre interarmées du soutien solde et administration du personnel (CISSAP) pour établir le "qui fait quoi"

-          Superviser la répartition des tâches à chaque échelon en prenant en compte les redéploiements et actions RH à mener

-          Planifier, coordonner et contrôler les travaux réalisés (livrables)

-          Contribuer à la conception de la politique par entité et à la définition des objectifs de performance.

-          Anticiper le coût social et participer à l’animation de la conduite du changement du réseau ADP. 

-          En lien avec le conseiller communication prévoir la communication relative au projet 

Profil recherché

Diplômé au minimum d'un BAC + 3, vous avez une appétence pour la gestion de projets et la conduite du changement. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'initiative et votre réactivité vous permettront de travailler aisément en réseau.
Une expérience en gestion des ressources humaines et/ou dans la gestion de projet sont un atout.

Au-delà de votre expérience, votre capacité à vous approprier des dossiers politiques, votre diplomatie, votre force de caractère et votre autonomie vous permettront de réussir les missions proposées.

Process de recrutement

• Déposez votre candidature en adressant un CV et une lettre de motivation.