Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation 78000 - VERSAILLES
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Oui

Responsable contrôle gestion et prévention F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le centre d’expertise des techniques de l’infrastructure de la défense (CETID) est l’organisme du service d’infrastructure de la Défense (SID) d’assistance à la production couvrant l’ensemble des aspects techniques de la fonction infrastructure et d’animation du réseau expertise. Il intervient en assistance à maîtrise d’ouvrage comme en maîtrise d’œuvre dans tous les domaines de l’infrastructure.

Descriptif des missions

Le CETID est composé d’environ 160 personnels dont une majorité d’experts basés sur la caserne des Récollets à Versailles. Il possède 2 antennes : une aux Camp des Matelots à Versailles (pas de permanents sur site) et l’autre sur le champ de tir de Captieux dans les Landes (pour les essais pyrotechniques du Pôle effet des armes).

En tant que chargé de prévention de l’organisme, l’agent représentera la direction dans les instances du domaine.

Les missions principales sont :

  • décliner les directives nationales en matière de HSCT en directives pour l'établissement et veiller à leur application (informations, contrôles, audits ...)
  • élaborer  le programme annuel de prévention et le bilan annuel des actions menées,
  •  toutes les actions visant à améliorer les conditions de travail, incluant 
  • effectuer des audits et le pilotage des budgets dédiés (crédits HSCT). 
  • assurer le contrôle des plans de prévention pour les essais et les interventions d’entreprises sur le site.


Ce poste nécessite en particulier une grande autonomie et force de proposition. L’agent sera en prise directe avec le directeur ou le directeur adjoint. 


En mission secondaire, l’agent assistera la direction dans la préparation du contrôle de gestion.

Profil recherché

Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine HSCT ou qualité.

Le titulaire du poste devra également : 

  • être organisé et méthodique ;
  • être autonome ;
  • savoir évaluer les risques professionnels ;
  • connaître et mettre en œuvre la réglementation SS ;
  • savoir suivre des indicateurs et établir des tableaux de bords ;
  • effectuer le contrôle interne ;

 Le titulaire devra être proactif et force de proposition, pour pouvoir conseiller le commandement.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.