Responsable cyber d’organisme de la DRHAAE F/H
Descriptif de l'organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Devenir le cyber sécurité de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’air et de l’espace (DRHAAE) serait une expérience valorisante et enrichissante dans votre parcours professionnel.
Concrètement, vous serez amené à :
- Analyser des risques et élaborer la cartographie des risques de l’organisme
- Proposer des recommandations de sécurité et d'amélioration continue auprès de la Direction.
- Répondre aux nouvelles attentes et aux nouveaux besoins
- Assurer la conformité juridique et réglementaire
- Piloter et animer les activités de sensibilisation et de communication cyber sécurité
Profil recherché
Passionné par la Cyber sécurité, votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre détermination font de vous la personne idéale pour appréhender ce poste.
Savoir-faire
-Vous disposez de bonnes qualités communicationnelles
- Capacité à travailler en équipe
Savoir-être
- Vous êtes doté d’une grande autonomie et êtes à l’écoute, pour apporter un service de qualité
-Travail en équipe
- Sens éthique
- Force de proposition et pragmatisme
- Rigueur et polyvalence
Une première expérience dans le domaine de la sécurité des SI est nécessaire pour aborder le poste. Une expérience dans la cyber sécurité serait un plus.
En tant que titulaire du poste, vous devrez obtenir une habilitation « très secret » et « secret OTAN ».
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.