Responsable de contrats logiciels F/H

Descriptif de l'organisation

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. 
 
 Le Service Ingénierie Contractuelle et Logistique (SICL) de la DIRISI réunit les métiers de la prescription et ceux de la logistique pour améliorer la délivrance des services IT. 
 
 Le bureau ingénierie prescription (BIP) du SICL a pour principales missions la préparation des conditions d’exécution des nouveaux marchés, l’élaboration des stratégies d’achats, l’ingénierie contractuelle et le pilotage des contrats. 
 
Vous assurez le pilotage et la coordination des activités relatives aux demandes de licences Microsoft et de prestations intellectuelles associées ainsi que celles relatives au traitement des données de gestion des actifs logiciels du ministère.

Descriptif des missions

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

• Manager une équipe de 5 agents ;
• Piloter les activités en tant que chef des cellules Microsoft et SAM (Gestion des actifs logiciels) ;
• Participer à la définition des besoins avec le client (conseils sur l'expression du besoin) ;
• Contrôler les activités des AMOA et tenir à jour un reporting détaillé sur l’ensemble des prestations réalisées ;
• Etudier les opportunités d’optimisation des processus de traitement des demandes ;
• Piloter les procédures de marchés publics de son périmètre ;
• Rédiger les dossiers techniques et participer aux instances de préparation, d’exécution et de renouvellement des marchés ;
• Négocier les contrats éditeurs.

Profil recherché

Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC+3/5 avec au moins 10 ans d'expérience dans le pilotage et la gestion de projet informatique.
 
Vous êtes une personne à l'écoute, avec beaucoup d'humilité, possédant un sens du service et du relationnel très naturel. 

Vous maîtrisez l'art de la négociation dans le cadre des échanges avec les divers acteurs (prestataires externes, administrateurs techniques, architectes…).

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

Référence : 0ACQ000441