Descriptif de l'organisation
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
#brestlife
Descriptif des missions
Nous recherchons un Responsable de section assistance finances pour notre établissement de Brest.
Vous intégrez la division Gestion du Patrimoine, chargée principalement des opérations de maintien en condition des infrastructures bâtimentaires, portuaires et aéroportuaires.
Activités principales :
- Manager et assurer l'encadrement du personnel de la section
- Suivre les objectifs physiques et financiers de la division et en rendre compte mensuellement
- Créer les générateurs de bon de commande et intervenir sur les dysfonctionnements
- Réaliser le contrôle de gestion de la division en lien avec le bureau pilotage
- Contrôler la tenue de la gestion prévisionnelle par les bureaux et en rendre compte mensuellement
Informations complémentaires :
- Permis B
- Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté
Profil recherché
Diplômé d’un BAC, BTS, DUT ou licence professionnelle dans le domaine de la gestion administrative, vous disposez d'une expérience en gestion financière et en management.
Organisé, rigoureux et méthodique, vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre autonomie.
Vous appréciez le travail en équipe.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.