Type de contrat CDD
Début du contrat 01/09/2022
Localisation Brest, Bretagne, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Ingénierie et études du BTP
Niveau d'expérience 10 à 20 ans
Rémunération 3 345€ à 3 905€ mensuel net
51 460€ à 60 075€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui

Responsable du Bureau Synthèse Programmation Finances F/H

Descriptif de l'organisation


 Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

Descriptif des missions

Nous recherchons un Responsable du Bureau Synthèse Programmation Finances pour l'établissement de Brest.
#brestlife

Au sein de la division PLANS, le bureau Synthèse Programmation Finances est chargé de la programmation et du suivi physico-financier des opérations d’infrastructure en liaison avec les différents bénéficiaires de la DCSID, de l’élaboration de la gestion prévisionnelle en liaison avec les divisions opérationnelle et de la gestion des crédits, de la synthèse permettant de répondre aux sollicitations de la direction de l’ESID, de la DCSID et des bénéficiaires.

Activités principales :

  • Organiser, coordonner et contrôler l’activité des 3 sections du bureau ainsi que les interactions avec les autres bureaux de la division
  • Assurer l’organisation et la cohérence des gestions prévisionnelles et du suivi de la programmation
  • Coordonner avec son équipe les relations avec les différents bénéficiaires
  • Animer les réunions périodiques inter-divisions ESID pour l’étude des EIB
  • Coordonner les travaux de synthèse dans le cadre du suivi des programmes d’infrastructure
  • S’assurer du bon traitement des demandes de financement relevant de BSPF et prioriser celles nécessitant un traitement immédiat
  • Préparer les travaux de préparation A2PM en lien avec les bénéficiaires et les différents acteurs de la chaîne infra
  • S’assurer du bon déroulement du plan de commande annuel (suivi physico-financier), avec un focus particulier sur les opérations liées à la dissuasion


Activités annexes attachées au poste :

  • Former et évaluer les agents du bureau
  • Assurer le management des informations produites par le bureau, au profit de l’ESID et des bénéficiaires
  • Analyser et diffuser le courrier dans NACRE attribué à BSPF



Informations pratiques :

  • Restauration collective possible à proximité
  • Horaires variables
  • Habilitation secret défense requise, délivrée après enquête administrative.

Profil recherché

Diplômé d'une École d'Ingénieur (ou d'un Master 2) avec une spécialité en génie civil, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en tant qu'ingénieur en conduite d'opérations ou maîtrise d’œuvre.

Compétences requises :

  • Leadership et aptitudes avérées pour le management de projet ;
  • Maîtrise des processus de planification des opérations infrastructure ;
  • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Rigueur, méthode.


A noter : le type de contrat et la rémunération peuvent être adaptés suivant votre profil, vos compétences et votre durée d'expérience dans le domaine.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.