Type de contrat CDI
Début du contrat 01/05/2021
Localisation Crozon, Bretagne, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Ingénierie et études du BTP
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 2 565€ à 2 945€ mensuel net
39 460€ à 45 310€ annuel brut (selon expérience)

Ingénieur Génie Electrique F/H

Descriptif de l’offre

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des armées et l’achat d’énergie.

L’établissement de Brest recherche un Ingénieur Génie Electrique pour intégrer sa division investissement et maintien en condition implantée sur le site de la base opérationnelle de l'Ile Longue, port base des sous-marines nucléaires lanceurs d'engins.


Vous intégrez une équipe projet chargée de conduire des opérations de rénovation d'infrastructure de bâtiments et d'installations industrielles.


Activités Principales :

  • Réaliser les études initiales (opportunité, faisabilité) et piloter les études préliminaires et la rédaction des marchés
  • Rédiger le cahier des charges des opérations dont il est responsable
  • Conseiller les chargés d'affaire et ingénieurs conducteurs d'opérations
  • Apporter une expertise dans le domaine de l'électricité industrielle
  • Assurer le suivi financier des opérations engagées.


Informations Complémentaires :

  • Restauration collective
  • Accès au site par transport de rade (Base Navale Brest / Ile Longue)
  • Indemnité de difficulté d’accès
  • Habilitation confidentiel défense requise, délivrée après enquête administrative.

Profil recherché

Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur ou d'un Master 2 avec une spécialité en BTP/Génie Civil et Electricité, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en maîtrise d’œuvre ou en conduite d'opérations complexes.  

Autonome et dynamique, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. Vous savez travailler efficacement en équipe et avez développé de bonnes qualités rédactionnelles.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.