CHARGE D'AFFAIRES EN MAITRISE D'OEUVRE F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.  La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes  sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

Descriptif des missions

L’établissement du service d’infrastructure de la défense (ESID) de Rennes œuvre sur les régions Bretagne, Haute et Basse-Normandie, Centre et Pays de Loire pour la gestion et l’entretien du domaine immobilier de la défense. A ce titre, il est notamment chargé de la préparation et de l’exécution des budgets d’infrastructures, de l’exécution des programmes de travaux et du maintien en condition opérationnelle des installations.

Au sein de la division investissement de l’ESID de Rennes et sous la responsabilité d’un chef de pôle de maîtrise d’œuvre (PMO, le chargé d’affaire en maîtrise d’œuvre réalise les études de conception en réponse aux études de faisabilité relatives aux besoins exprimés par les bénéficiaires. Il prépare la contractualisation des marchés de travaux, assure leur suivi avec la rédaction de toutes les pièces administratives afférentes, jusqu’à la fin de garantie de parfait achèvement (GPA) Il livre ainsi les infrastructures conformes à l'attente des bénéficiaires, Le dans les coûts, les performances et les délais préalablement approuvés.

Activités principales :

• Représenter la maîtrise d’œuvre auprès du maître d’ouvrage lors du lancement et du déroulement d’une opération ;
• Rédiger les avant-projets ou fiches descriptives et estimatives d’opérations d’infrastructure ;
• Rédiger seul ou en équipe la partie technique des dossiers de consultation des entreprises et participer à la rédaction de leur partie administrative ;
• Dépouiller les offres et élaborer les rapports d’analyse des offres ;
• Assurer la gestion des chantiers, diriger les études de synthèses, proposer au visa du maitre d’œuvre les plannings, documents, plans, produits...
• Veiller à la sécurité des chantiers ;
• Contrôler l’exactitude des factures et des situations des projets de décompte ;
•  Proposer la certification du service fait.

Profil recherché

Diplômé(e) Bac+5 de la filière BTP/Génie civil ou maintenance, vous disposez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre ou d’ouvrage au sein d’un service immobilier ou en exploitation-maintenance.

 

Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, de connaissances et compétences avérées en techniques du bâtiment et du génie civil.

 

Organisé(e), rigoureux(se), vous avez développé de bonnes capacités d’analyse et aimez le travail d’équipe.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative.

Compétences requises :

• Maîtrise de la conduite, du contrôle et de la réception de travaux ;
• Maitrise des règles de conformité des installations techniques ; 
• Maîtrise des règles sur les ouvrages ; 
• Maîtrise des règles du marché public de travaux ;
• Connaissance des ratios techniques et financiers d’une opération d’infrastructure.

 

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.