Au sein de la Marine nationale, le Bureau Appui et Pilotage des Système d’Information (BAPSI) de la direction du personnel militaire de la marine (DPMM) à Tours, est l’interlocuteur unique pour toutes les questions liées aux Systèmes d'Information (SI) de la sphère Ressources Humaines. La section Pilotage/projets conduit et pilote les projets RH de la Marine et certains interarmées. Elle est composée de cellules Sécurité des Systèmes d’Information (SSI), Responsable de Conduite de Projet (RCP) et développement.
Descriptif des missions
Vous devrez notamment mener plusieurs projets spécifiques :
Accompagner les responsables de conduite de projet pour l'analyse d’impact Réglementation Générale sur la Protection des Données (RGPD) et de la conception de l'Analyse d'Impact sur la Protection des Données (AIPD).
Concevoir le dossier d’homologation des projets de SI de la DPM, composé de la procédure d’exploitation de sécurité, certificat d’usage et de conformité, dossier de défendabilité, le plan d’assurance sécurité.
Vous assurer de la conformité des contrats d’échange, protocole d’accord ou contrat d’interface (avant le passage en jalon 4-5 du projet).
Effectuer l’enrôlement du système d’information au sein de l’outil PERISCOP (lors de la phase de conception du dossier homologation).
Profil recherché
Issu(e) d'un diplôme de niveau bac +2/technicien sécurité système d'information ou titulaire d'un brevet supérieur service numérique et systèmes numériques (SYNUM) ou BSTAT/BM2 Cybersécurité.
Vous disposez d'une expérience professionnelle de RSSI-P et RSSI-A au sein d'une équipe projet et d'une connaissance de l'écosystème Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) du ministère des Armées.
Vous êtes rigoureux et organisé. Vous maîtrisez la réglementation de sécurité des systèmes d'informations, la veille technologique SIC et les aspects juridiques de l'informatique et de la sécurité des systèmes d'information, rejoignez-nous !
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.