Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Edition et communication
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 2 250€ à 2 450€ mensuel net
33 300€ à 36 900€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

Responsable veille/anticipation du pôle « alerte-analyse-opinion » F/H

Descriptif de l’offre



Le pôle Alerte – Analyse – Opinion a pour mission d’informer et de décrypter l’actualité de défense dans les médias,
internet, les réseaux sociaux et l’opinion publique.
Ce pôle élabore à l’intention des hautes autorités du ministère une synthèse de presse quotidienne centrée sur
l’actualité de défense, des alertes et des analyses de la perception par les médias des questions de défense. Il mène
également des consultations et des enquêtes d’opinion sur les problématiques de défense.
Il accompagne le développement de la DICoD en repérant et analysant les informations utiles aux décisions
stratégiques et à l’anticipation des risques.
Le responsable « veille/anticipation » assure avec le chef de pôle le suivi de l’ensemble des produits élaborés. Il
copilote avec le chef de pôle le suivi des marchés publics dont le pôle a la responsabilité, veille à la qualité des
prestations externalisées et peut être amené à représenter la direction lors de réunions interministérielles au SIG. Son
expertise est mobilisée dans le cadre des évolutions à apporter aux différents produits du pôle. Il participe enfin à
l’entretien du réseau des correspondants de veille rattachés aux services/bureaux homologues au sein des autres
ministères et organismes de l’Etat.

Profil recherché



une première expérience dans la Défense, la communication et l'analyse de la performance. Appétence
pour le domaine des communications internes et externes, management de l'info. Excellent niveau écrit en
français. Maîtrise des outils informatiques


Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.