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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Cesson-Sévigné, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Cybersécurité
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Non

SPECIALISTE CYBERDEFENSE - Ingénieur junior CYBER F/H

Descriptif de l'organisation

Le bureau cybersécurité (BCYB) est le centre d'expertise pour toutes les composantes de la cybersécurité du commandement des systèmes d'information et de communication de l'armée de Terre (COMSIC). Rattaché à la division opérations (DIVOPS) du COMSIC, il assure les missions liées à la fonction de tête de chaîne cybersécurité du COMSIC. Rattaché organiquement au BCYB, le Centre technique de cybersécurité (CTC) vise à constituer le pôle d'expertise CYBER de l'armée de Terre. Au sein du CTC, le poste "d'ingénieur CYBER" est placé dans son sein du groupement défense et "défendabilité" (G2D).
Il suit particulièrement les SI du périmètre FT et instruit les dossiers d'homologation, corrige les livrables exigés et conseille les RSSI. dans certains cas, il peut réaliser l'analyse de risques avec le RSSI concerné. Il rend régulièrement visite aux grandes unités des FT afin de les appuyer pour l'homologation des SI qui les concernent.
Il participe également aux missions GD2.

Descriptif des missions

Mener à bien une analyse de risque (EBIOS RM)
Mener à bien ou superviser une homologation de sécurité
Appuyer et conseiller les unités des FT en matière de cybersécurité
Piloter l'activité homologation
Développer les liens avec les autres acteurs de la préparation opérationnelle de cyberdéfense afin d'enrichir les pratiques de chacun.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation d'ingénieur "audit de sécurité, homologation".

Compétences mise en oeuvre dans le cadre du poste : 
Animation d'un réunion
Synthèse des informations
Curiosité, 
Autonomie,
 Persévérance
Travail en équipe

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.