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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Metz, 57, Moselle, Grand Est
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 950€ à 2 210€ mensuel net
30 000€ à 34 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Parking
RTT
Télétravail Oui

SPECIALISTE MAINTENANCE INFRASTRUCTURES F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Au sein de l’établissement d'infrastructure (ESID) de Metz, la division gestion du patrimoine est structurée autour de trois bureaux :
• bureau gestion technique du patrimoine (BGTP);
• bureau administration du domaine (BAD);
• bureau infrastructures de tir (BTir).
Le BGTP est lui-même organisé en trois sections, dédiées :
• à la surveillance et la gestion technique du patrimoine (SGST);
• au pilotage de la maintenance (SPM);
• à la maitrise de l’énergie ( SME).
La section pilotage de la maintenance (SPM) participe à l’élaboration de la stratégie régionale de maintien en condition ; elle en déduit et propose les stratégies d’achat liées.A cette fin, elle élabore des directives, des marchés-types, met en place et pilote les marchés massifiés. Elle produit par ailleurs certains des marchés mutualisés pour le compte des unités de soutien de l'infrastructure (USID). Par ailleurs, elle met en œuvre la politique d’externalisation du petit entretien correctif via l’accord cadre « SOS dépannage », qu’elle pilote au niveau régional. L’agent sera en charge d’une part de rédiger des marchés de maintenance et assurer leur suivi en conduite, et d’autre part d'assister/conseiller les USID dans la rédaction de leur marché, ce conformément aux directives de l’ESID.

Missions principales : 
- Rédiger des marchés de maintenance multi-sites au profit de l’ensemble des USID en lien avec la section achats ;
- Assurer la conduite des marchés (centralisés), de la rédaction à la réception en passant par le suivi de leur exécution ;
- Assister et conseiller les USID dans la rédaction de leurs marchés de maintenance ;
- Assurer la diffusion de directives (ESID) au profit des USID et suivi de la mise en œuvre par les USID.

Missions annexes : 

- Conseiller sa hiérarchie pour les opérations d’entretien de maintenance à réaliser ;
- Participer à l’ensemble des activités nécessaires à la bonne marche du service.

Profil recherché

 Vous êtes titulaire d'un BAC + 2, ou équivalent dans le domaine recherché. Idéalement, vous avez déjà occupé un poste dans le domaine de la maintenance infrastructure (rédacteur de marché de maintenance ou chargé d’affaires).
 Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous faîtes preuve de qualités pédagogiques et d'une approche terrain très opérationnelle. Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative.  
Compétences : 

- Savoir s' adapter ;
- Savoir travailler en réseau ;
- Conduire un projet  ;
- Appliquer la programmation d' entretien sur un bâtiment ;
- Appliquer la rédaction d’un CCTP ;
- Être sensibilisé aux règles du marché public de travaux ;
- Maitrise de l'organisation et  la méthode ;
- Être rigoureux dans son travail

Process de recrutement

Code CREDO : 011I010566

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.