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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 2 210€ à 2 435€ mensuel net
34 000€ à 37 460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Non

Spécialiste Méthodes moyens d'essais armes et munitions F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le Centre d’Expertise des Techniques de l’Infrastructure de la Défense (CETID) est l’organisme d’assistance à la production couvrant l’ensemble des aspects techniques de la fonction infrastructure et d’animation du réseau expertise. Il intervient en assistance à maîtrise d’ouvrage comme en maîtrise d’œuvre dans tous les domaines de l’infrastructure.

Descriptif des missions

La Direction des Opérations Techniques Infra (DOTI) a pour mission d’offrir au commandement et aux forces opérationnelles des solutions de protections traitant de la gestion des risques et se rapportant aux solutions de protection physique des installations. Les moyens humains et matériels d’expérimentation, de calcul, de conception et de simulation sont répartis au sein des pôles spécialisés. 
Sous les ordres du chef du pôle effets des armes, le technicien est en appui des 3 ingénieurs d'essais. Il est le garant de la disponibilité des moyens d'essais (capteurs de pression, chaine de mesure, caméra VNUR, etc.). En appui des ingénieurs responsables d'essai, il participe à la conception des essais, assure le déploiement sur le site d'expérimentation de l'ensemble des dispositifs de métrologie. Il participe au dépouillement des données pour aider à effectuer l'analyse et la rédaction des compte-rendu d'essais. Il est force de proposition. 
Les activités principales du technicien sont de :
- Participer à l’élaboration des méthodologies et protocoles d’essais ;
- Réaliser le déploiement des dispositifs d’instrumentation et de mesures lors des essais  y compris le tirage de câbles, les adaptations d’équipements, etc ...;
- Assurer l’acquisition des signaux et autres enregistrements lors des essais ;
- S’assurer de la fiabilité des moyens de mesures (calibration, suivi des équipements, mesures d’incertitude) ;
- Participer au dépouillement et l’analyse des signaux et mesures obtenus lors des essais ;
- Proposer, le cas échéant, de nouvelles technologies et/ou proposer des protocoles inédits.
Le technicien moyens d'essais aura également en activités annexes de : 
- Assurer une veille technologique et réglementaire ;
- Encadrement de stagiaires ou apprentis ;
- Lors des essais, la mise en oeuvre peut inclure l'utilisation de matières dangereuses.

Profil recherché

Vous avez une expérience en centre d'essais ou assimilé ; vous maîtrisez les techniques de mesures, de métrologie et d'étalonnage, vous savez mettre en oeuvre des moyens d'essais, alors rejoignez l'équipe d'experts.
Nous cherchons un technicien qui soit organisé, méthodique, qui sache exploiter et rédiger de la documentation technique. 
les déplacements sont fréquents et une part importante de l'activité s'effectue en extérieur.
Le permis VL est nécessaire ; ce poste est soumis à enquête administrative (EARS)

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.