Spécialiste projets et développement des SI F/H
Descriptif de l'organisation
Au sein du bureau de la direction du personnel de la Marine (DPM) à Tours, le bureau appui et pilotage des systèmes d'information (BAPSI) est l'interlocuteur unique pour toutes les questions liées aux systèmes d'information de la sphère RH.
La section pilotage/ projet est composée de trois cellules : sécurité des systèmes d'information, responsable de conduite de projets (RCP) et développement. Cette dernière est chargée d'analyser puis concevoir ou faire évoluer le systèmes d'information GERHICO (Gestion des Ressources Humaines Informatisée par les Compétences).
Cette cellule a pour vocation d'accroître son périmètre, de développer d'autres systèmes d'information et d'accompagner les équipes de maître d’œuvre de prestataires extérieurs.
Descriptif des missions
Affecté(e) au sein d'une équipe de quatre personnes composée d'un développeur opérationnel et de 3 développeurs, vous serez amené(e) à :
- Analyser un besoin fonctionnel et le transcrire en spécificités techniques ;
- Développer l'application dans le système d'information GERHICO (Gestion des Ressources Humaines Informatisée par les Compétences). La conception et le développement sera en FULL STACK : langage JAVA , HTML/CSS et ANGULAR ;
- Gérer la phase de recette et de test en relations avec les fonctionnels ;
- Rédiger et commenter, dans votre domaine de compétences, les documents techniques couvrant le développement de l'application.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation de niveau BAC +5 en Informatique avec un parcours développement de logiciel, expert études et développement de SI, vous justifiez de bonnes connaissances en méthode AGILE, Technologie NTIC et en conception de logiciel.
Vous avez une expérience préalable en tant que concepteur et/ou développeur.
Au cours de votre mission, vous pourrez être amené à encadrer une équipe de développeurs juniors en fonction de l'évolution de la cellule développement. Une bonne pédagogie, un excellent relationnel sont souhaitables pour mener à bien ces missions.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
Date de fin de prise en compte des candidatures : 30/06/2023