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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Niveau d'études Détenir au moins un bac
Domaine professionnel Politique Immobilière
Niveau d'expérience 6 à 10 ans
Rémunération 2 210€ à 2 435€ mensuel net
34 000€ à 37 460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Oui

TECHNICIEN EN GESTION TECHNIQUE DU PATRIMOINE F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !  Le Service d'Infrastructure de la Défense est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. L'établissement de l’infrastructure de Rennes est chargé du soutien des infrastructures du ministère des armées.


Descriptif des missions

L’unité de soutien de l’infrastructure de la défense a pour mission de soutenir l’ensemble de l’infrastructure de la base de défense sur laquelle elle est implantée.
A ce titre elle est chargée de :

- conduire l’ensemble des opérations de maintenance et a la responsabilité des contrats d’exploitation des installations ;

- assister le commandant de la base de défense pour toute opération domaniale concernant les sites sous son autorité et rédige les actes correspondant ;

- assister le commandement de la base de défense dans l’expression de ses besoins d’investissement ;

- assister le commandement de la base défense dans l’élaboration des schémas directeurs ;

L'USID est articulée autour d'une cellule commandement, de la section ingénierie de la maintenance et la section gestion du patrimoine.

Le titulaire du poste rejoindra la cellule chargée de la gestion technique du patrimoine qui assure le suivi technique du patrimoine au travers des outils de gestion "métier" du SID en intégrant les visites d'installations techniques particulières et du patrimoine singulier, le suivi des prestations intellectuelles ou de travaux liés à la connaissance du patrimoine et aux opérations domaniales.

Activités principales :

- Effectuer en lien avec les antennes les visites de surveillance technique du patrimoine et en

rédiger le compte-rendu

- Renseigner le tableau unique de surveillance

- Mettre à jour et suivre les outils de gestion technique du patrimoine, d'évaluation et d'optimisation de la performance du patrimoine

- Suivre la réglementation dans son domaine d'expertise.

- Aider à la rédaction des diagnostics et recensements en préparation des dossiers de cessions.

- Proposer au commandement les évolutions de stratégie de maintenance, grâce à sa connaissance approfondie du patrimoine.


Profil recherché

 Vous disposez d’une expérience en génie civil, garantissant une certaine autonomie et méthodologie. Organisé(e), faisant preuve d’initiative et rigoureux(se), vous avez développé également de bonnes qualités relationnelles. 

 Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre autonomie.

 Compétences requises :

 - Maîtriser les techniques du bâtiment

 - Maîtriser les règles de conformité des installations techniques

 - Savoir travailler en équipe

 - Faire preuve d’organisation et de méthode

 - Connaissance des techniques élémentaires de construction

 - Connaissance des règles de réalisation d’une opération d’infrastructure

 - Maîtriser les règles du génie civil

 - Maîtriser l’utilisation d’un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.