Type de contrat CDD
Début du contrat 01/07/2021
Localisation Marseille 9e Arrondissement, Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel SOUTIEN PETROLIER
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 950€ à 2 210€ mensuel net
30 000€ à 34 000€ annuel brut (selon expérience)

Technicien essais mécaniques F/H

Descriptif de l’offre

Le Service de l’Énergie Opérationnelle (SEO) a pour principales missions la logistique des produits pétroliers, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétrolières, ainsi que le conseil et l’expertise pétrolière au profit de l'ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et prépositionnées ainsi que sur les théâtres d'opérations. Le centre d'expertise pétrolière interarmées (CEPIA) est l'organisme d’exécution de la Direction du Service de l’Énergie Opérationnelle (DSEO), expert dans le domaine des produits, matériaux et matériels connexes (systèmes d'épurations, etc...).

Profil recherché

L’agent est affecté au sein du bureau Energie Mobilité Mécanique en qualité de technicien mécanicien. Il réalise les essais pour lesquels il est habilité et les travaux particuliers qui lui sont demandés. Il est également chargé de participer à la réalisation d’expertises sur des ensembles mécaniques, des moteurs ou des véhicules. Il assiste le responsable des essais dans la mise au point et le développement d’essais moteurs ou mécaniques et dans la gestion de l’activité, notamment en ce qui concerne la maintenance des installations de servitudes. Il réalise également des essais de performance sur les batteries et participe au développement des méthodes d’évaluation dans le cadre de la mobilité durable. Il gère le magasin de la section. L’agent contribue à son niveau au bon fonctionnement du système de la qualité.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.