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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/11/2022
Localisation Avord, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Ingénierie et études du BTP
Niveau d'expérience 0 à 10 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

TECHNICIEN INGENIERIE DE LA MAINTENANCE INFRASTRUCTURE F/H

Descriptif de l'organisation


Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.    



Descriptif des missions

Le service d’infrastructure du ministère de la défense (SID), est chargé d’assurer le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier de la défense.

Au sein de son unité de soutien de l’infrastructure de la défense (USID), le titulaire du poste a la charge des travaux de maintien en condition de l’infrastructure. 

Placé sous l’autorité du chef de la cellule travaux située au sein de la section assistance au commandement (SAC), il est en contact direct et permanent avec les entreprises, les bureaux d’études et assure le lien avec les responsables des organismes pour lesquels il réalise les travaux.

Sur le chantier, la coordination des intervenants, le suivi de la qualité ainsi que le respect des règles HSCT et des délais représentent une responsabilité importante.

Activités principales :

-          Réaliser des travaux d’étude de conception d’opération  d’infra : participer à la réalisation d’une esquisse, d’une fiche descriptive et estimative ;

-          Conduire les travaux : suivre les chantiers aux plans technique, administratif et financier ;

-          Organiser les rendez-vous de chantier, assurer l’ordonnancement et la planification des travaux au niveau du maître d’oeuvre ;

-          Contrôler les travaux : certifier le travail fait pour le règlement des entreprises, contrôler l’exactitude des factures et des projets de décomptes ;

-          Constituer des dossiers de travaux modificatifs en cours d’opération  ;

-          Assurer la préparation de la réception les travaux ;

-          Formuler des réserves en cas de défaillances observées dans la réalisation du chantier et en assurer le suivi jusqu’à leur levée ;

-          Établir une relation de coopération et de travail en équipe avec les entreprises, les bureaux d’études et le client ;

-          Participer au suivi des garanties légales et contractuelles.


Profil recherché


Vous disposez d’une première expérience ou de bonnes connaissances dans le domaine de l’énergie.

 

Rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et aimez travailler en équipe.

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative

 


Compétences requises :

 

-   Connaissance de la conduite, du contrôle et réception des travaux  ;

-   Maitriser les règles du marché public de travaux ;

-   Maîtriser l’entretien infrastructure courante  ;

-  Connaissance des techniques élémentaires de construction ;

-   Maîtrise de la programmation d’entretien sur un bâtiment .

 



Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.