TECHNICIEN LABORATOIRE - EXPERTISE F/H

Descriptif de l'organisation

 Le service de l’énergie opérationnelle (SEO) a pour principales missions la logistique des produits pétroliers, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétroliers, ainsi que le conseil et l’expertise pétrolière au profit de l’ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et pré positionnées ainsi que sur les théâtres d’opérations. Le centre d’expertise technique du SEO (CETSEO) est l’organisme d’exécution de la direction du SEO, expert dans le domaine des produits pétroliers, matériaux et matériels connexes, le transport des matières dangereuses, le stockage et la restitution de l’énergie électrique, les canalisations de transport de produits pétroliers. 

Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

 Le titulaire du poste est affecté au sein de la section «Expertise » en qualité de technicien chimiste. Son service est chargé de réaliser : - Le développement de méthodes dans le domaine des nouvelles énergies mettant en œuvre les moyens analytiques du centre tels que la spectrophotométrie, la chromatographie liquide, la chromatographie en phase gazeuse couplée à la spectrométrie de masse…, - Les expertises sur les produits et matériels approvisionnés par le SEO, - La mise en œuvre du contrôle qualité de l’hydrogène. L’agent adhère à la politique qualité. A ce titre, il contribue à son niveau, au bon fonctionnement du système de management de la qualité. Il réalise ses activités avec professionnalisme en respectant les délais et les règles de confidentialité. 

Activités principales

• Réaliser les essais et les enregistrements, qui lui sont confiés, suivant des modes opératoires, des méthodes ou des normes. Effectuer les autocontrôles des résultats d’essais.
• Conduire un ou plusieurs travaux d’expertise et de développement.
• Assurer toutes les conditions optimales nécessaires à la conduite des essais selon les règles en vigueur.
• Réaliser ou faire réaliser la maintenance d’un parc d’équipement et notamment vérifier ou étalonner les moyens de mesures pour lesquels il est désigné.
• Maîtrise des consommables et des réactifs d’analyse.
• Participer aux achats de matériels et de produits consommables, et mettre en service de nouveaux équipements.
• Participer à la rédaction des procédures relatives à la mise en œuvre des moyens d’essais. Participer à la rédaction des rapports d’essais.
• Participer à la mise au point de méthodes d’essais.

Activités annexes 

• Consulter et exploiter la documentation technique.
•  Former les utilisateurs à la mise en œuvre des techniques et des appareillages.
• Gérer les échantillons en cours d’analyse.
• Assurer la réalisation des opérations post-travaux (archivage des dossiers d’essai et des produits).
• Adhérer à la démarche de management de la qualité.

Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée :

• Bac+3 Chimie ou Mesures physiques. 
• Expérience d’essais physico-chimiques et de techniques analytiques au sein d’un laboratoire (3 ans). 
• Expérience transverse en matière de suivi métrologique des équipements de laboratoire (3 ans). 
• Management de la qualité. 

Formations associées à la prise de poste :

• Toutes formations liées à l’emploi 
• Connaissances des produits pétroliers
• Pratique de méthodes analytiques 

Compétences :
 PROCEDURES ET METHODES LABORATOIRE
CHIMIE DES HYDROCARBURES
 CONTROLE QUALITE DES PRODUITS PETROLIERS
 CONNAISSANCE CARBURANTS ET INGREDIENTS
 METROLOGIE DES APPAREILS DE MESURES LABO
 MANAGEMENT DE LA QUALITE
 ORGANISATION ET METHODE
 SYNTHESE DES INFORMATIONS

Informations pratiques :

 Horaires du lundi au vendredi : variable Pause méridienne : 45 mn Accès bus : lignes 28 et 31 arrêt Ste Marthe Peupliers Accès SNCF : Gare de Marseille Ste Marthe Restaurant administratif à proximité ou restauration sur site (réfectoire) 

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.