Technicien Maintenance Infrastructure F/H

Descriptif de l’offre

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.  La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

L’établissement de Brest (ESID), qui couvre l’Ouest de la Bretagne, recherche un Technicien Maintenance Infrastructure pour intégrer son unité de soutien de Brest. Cette unité est chargée principalement des opérations de maintien en condition des infrastructures bâtimentaires.

Vous participez à la programmation, à la rédaction et au suivi de l'exécution de marchés de maintien en condition des installations et d'investissement de faible ampleur.

Missions principales :

• Préparer les commandes aux entreprises des opérations de maintien en condition et des travaux d'amélioration
• Préparer et lancer les appels d'offres
• Assurer la conduite de chantier jusqu'à la réception
• Assurer la gestion administrative et financière des opérations
• Réaliser les études préliminaires
• Réceptionner les travaux et vérifier les Dossiers d'Ouvrages Exécutés

Informations complémentaires :

• Horaires variables
• Restauration collective à proximité
• Facilités d’accès et de parking
• Déplacements fréquents.

Profil recherché

Diplômé Bac+2 de la filière BTP/Génie civil (BTS, DUT ou titre professionnel équivalent), vous disposez d’une première expérience de 3 ans minimum en maintenance préventive ou corrective, en gestion technique ou maîtrise d'oeuvre dans le domaine du BTP.

Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, de connaissances et compétences avérées en techniques du bâtiment et du génie civil, en réglementation des marchés publics et en management de projet.

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez également développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie et vos prises d'initiative.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.