Type de contrat CDD
Début du contrat 01/07/2022
Localisation Brest, 29, Finistère, Bretagne
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Ingénierie et études du BTP
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 950€ à 2 210€ mensuel net
30 000€ à 34 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

Technicien Spécialiste Energie F/H

Descriptif de l'organisation

Le Service d'Infrastructure de la Défense est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance, l’entretien du domaine immobilier et la gestion de l'énergie du Ministère des armées.

Nous recherchons un Technicien Spécialiste Energie pour notre établissement de Brest.
#brestlife
@BrestLife

Descriptif des missions

Activités principales :

  • Participer à la gestion énergétique de l'établissement ;
  • Conduire le déploiement de l'outil de suivi des fluides (OSF) ;
  • Analyser les consommations énergétiques et proposer des actions visant à les réduire ainsi que les émissions de gaz à effet de serre associées ;
  • Conseiller l'ensemble des collaborateurs de l'établissement afin d'inclure les objectifs de performance énergétique dans les futurs chantiers ;
  • Participer à l'animation des journées énergie.


Conditions d'emploi :

  • CDD de 3 ans (renouvelable une fois) puis CDI ;
  • Horaires variables ;
  • Restauration collective à proximité ;
  • Facilités de parking ;
  • Transports en commun.

Profil recherché

Diplômé Bac+2 de la filière BTP/Génie Civil ou dans le domaine de l'énergie (BTS, DUT ou titre professionnel équivalent), vous disposez d'une première expérience en tant que gestionnaire d'énergie.

Vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse, de connaissances et compétences avérées en énergie.

Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez également développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.