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Type de contrat Contrat court
Début du contrat 01/07/2024
Localisation Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Niveau d'études Aucun diplôme nécessaire
Domaine professionnel Assistanat en ressources humaines
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Non

VACATAIRE CHARGÉ DU SOUTIEN GA/PAIE CONTRACTUELS F/H

Descriptif de l'organisation

Votre environnement
Le centre ministériel de gestion d’Arcueil est responsable du soutien RH des entités d’administration centrale, de la direction générale de l’armement et des services à compétence nationale du ministère des armées. Il gère environ 14 500 agents, en paye environ 12 500 agents et en forme tout autant.

Le bureau GA/PAIE contractuels assure la gestion administrative et la pré-liquidation des éléments de rémunération de 6000 agents contractuels, apprentis et ouvriers d’État. Il est responsable de la tenue des dossiers administratifs des agents, est le garant de la relation client sur sa population et pilote le processus recrutement.

Informations pratiques
  • Horaires variables, semaine de 38h/5j ; 8,5 jours de congés et 6 jours RTT (pour une période de 4 mois)
  • Restauration collective aux frais du candidat avec contribution employeur, conciergerie
  • Transports : Métro 4 Barbara ; RER B Laplace ; Bus Vache Noire, Prieur de la Côte d’Or, Croix d’Arcueil, Jean Marin Naudin

Descriptif des missions

CDD de 4 mois (juillet-octobre)
Rémunération nette mensuelle estimée à environ 1490 €
Date limite de candidature : 25/04/2024


Votre mission
Au sein du pôle ASC/OE, vous participez au processus de gestion administrative et de paie des contractuels en apportant un soutien administratif performant aux gestionnaires du pôle.

Vous exercez notamment les activités suivantes :
  • Préparer les dossiers de prise en charge en paie pour le comptable public
  • Saisir les revalorisations et les parts variables dans le SIRH Alliance
  • Gérer les arrêts maladies et les indemnités journalières de sécurité sociale en lien avec les CPAM
  • Gérer les attestations France Travail (Pôle Emploi)
  • Trier et classer les documents dans les dossiers administratifs (papiers et dématérialisés)

Spécificités du poste
  • Appropriation d’outils spécifiques : SIRH ALLIANCE / SCENARIO
  • Travail en réseau
  • Discrétion, réactivité, souci du client 
  • Formation d'adaptation aux systèmes d’information utilisés 
  • Évolution possible vers des postes de gestionnaire de paie, vers d’autres fonctions RH ou d’autres métier (administration générale, finances…)

Profil recherché

Votre profil
Vous êtes autonome, réactif et rigoureux, vous avez le sens du collectif et savez travailler en équipe.
Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d’information.
Poste accessible sans expérience, idéal pour une première expérience dans le domaine de la gestion de la paie.

Compétences recherchées
  • Utilisation des logiciels bureautiques
  • Utilisation d'un système d'information
  • Organisation et méthode
  • Respect des délais
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Confidentialité des informations
  • Travail en équipe
  • Travail en réseau

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.