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Type de contrat Contrat court
Début du contrat 01/07/2024
Localisation Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Niveau d'études Aucun diplôme nécessaire
Domaine professionnel Assistanat en ressources humaines
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Rémunération undefined mensuel net
undefined annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Non

VACATAIRE CHARGÉ DU SOUTIEN GA/PAIE MILITAIRES F/H

Descriptif de l'organisation

Votre environnement
Le centre ministériel de gestion (CMG) d’Arcueil est responsable du soutien RH des entités d’administration centrale, de la direction générale de l’armement et des services à compétence nationale du ministère des armées. Il gère environ 14 500 agents, en paye environ 12 500 agents et en forme tout autant.

Le bureau de la GA/Paie des militaires assure la gestion administrative et la pré-liquidation de la solde des officiers des corps de l’armement et des commissaires d’ancrage armement, et la pré-liquidation de la solde des membres du corps du contrôle général des armées et des officiers généraux d’active et de réserve, soit au total plus de 3000 militaires. Il instruit les dossiers de pensions des militaires de l’armement et effectue la pré-liquidation de la paie des agents civils et des militaires de l'armement affectés dans un poste permanent à l’étranger, de la paie des experts nationaux détachés ainsi que de la solde des militaires affectés en outre-mer.

Descriptif des missions

CDD de 3 mois (juillet-septembre)
Rémunération nette mensuelle estimée à environ 1490 €
Date limite de candidature : 25/04/2024

Votre mission
Vous participez au processus de gestion administrative et de la solde des militaires en apportant un soutien administratif performant aux gestionnaires du bureau. 
Vous exercez notamment les activités suivantes :
  • Enregistrer et classer les documents transmis dans les dossiers des administrés, en vous assurant de la conformité entre les versions papier et dématérialisée
  • Saisir les données RH recueillies dans les outils de calcul Excel
  • Préparer les dossiers de prise en charge en paie, enregistrer et classer les pièces justificatives pour le comptable public

Spécificités du poste
  • Appropriation d’outils spécifiques : SIRH ALLIANCE / SCENARIO
  • Travail en réseau
  • Discrétion, réactivité, souci du client 
  • Formation d'adaptation aux systèmes d’information utilisés
  • Information sur les principes généraux de la solde des militaires 
  • Évolution possible vers des postes de gestionnaires de paie, vers d’autres fonctions RH (gestion RH de proximité, gestion emploi compétences…) ou vers d’autres métiers (administration générale, finances…)

Informations pratiques
  • Horaires variables, semaine de 38h sur 5 jours ; 6,5 jours de congés et 4,5 jours RTT (pour une période de 3 mois)
  • Restauration collective sur place ou à emporter aux frais du candidat avec contribution de l’employeur ; service de conciergerie
  • Transports : Métro 4 Barbara ; RER B Laplace ; Bus Vache Noire, Prieur de la Côte d’Or, Croix d’Arcueil, Jean Marin Naudin

Profil recherché

Votre profil
Vous êtes autonome, réactif et rigoureux, vous avez le sens du collectif et êtes capable de travailler en équipe.
Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d’information.
Poste accessible sans expérience, idéal pour une première expérience dans le domaine de la gestion de la paie.

Compétences recherchées
  • Utilisation des logiciels de bureautique
  • Utilisation d'un système d'information
  • Organisation et méthode
  • Respect des délais
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Confidentialité des informations
  • Travail en équipe
  • Travail en réseau

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.