Type de contrat CDD
Début du contrat 01/05/2021
Localisation Malakoff, Île-de-France, France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Achats
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut (selon expérience)

Acheteur négociateur à DSEO - F/H

Descriptif de l’offre

Présent sur tous les théâtres d’opération, le SEO (Service de l’énergie opérationnelle) oeuvre chaque jour pour une mission essentielle : acheter, transporter, et distribuer l’ensemble de l’énergie (carburant) nécessaire à la mobilité des forces armées françaises.
La Direction (DSEO) exerce un rôle de pilotage et de coordination des missions de l’ensemble des entités du service, répondant ainsi à l’ambition opérationnelle des armées. La section Prospective et pilotage de l’exploitation pétrolière du bureau Exploitation pétrolière de la sous-direction Opérations, en tant que Spécialiste Qualité du macroprocessus « ACHETER » (chef du Bureau), conseille le pilote du processus pour lequel une démarche de certification selon la norme qualité ISO 9001 : 2015 a été lancée en 2018. 
Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !


Profil recherché

  • Assurer l’emploi de SCALP au sein du processus Achat. Mettre en place les reporting BI SCALP.
  • Fiabiliser les données de prix d’achat.
  • Représenter le processus achat dans les réunions transverses liées à SCALP.
  • Préparer et initier la formation du processus approvisionner à la saisie des contrats dans SCALP
  • Collaborer au sein de la section management de l’achat à la qualité et à l’ensemble des travaux de modernisation du processus achats.
  • Piloter la performance des contrats par l’exploitation de la BI Approvisionnement.
  • Participer à la mise à jour de la stratégie d’achats kérosène.
  • Transmettre ses compétences à l’apprenti IFP School présent
  • Exploiter les résultats de la BI pour mettre en forme des indicateurs de suivi

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.