Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI ! Le bureau achats comporte quatre sections chargées des achats publics, chacune spécialisées dans un segment d’achat particulier .L’agent est placé sous la responsabilité de la cheffe de section « ingrédients, produits divers et emballages » (IPDE), segment d’achat qui regroupe des produits lubrifiants, produits chimiques et autres produits ou matériels spécifiques à usages aéronautiques, navals et terrestres.
Descriptif des missions
Nous recherchons un acheteur public (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique du bureau achats. Le candidat retenu sera chargé de suivre les marchés qui lui sont confiés.
Missions principales :
- Elaboration et suivi des marchés qui lui sont confiés (analyse de l’expression de besoin formulée en relation avec les bureaux prescripteurs, rédaction des documents contractuels, mise en place et suivi des procédures de mise en concurrence, rédaction des avenants et autres actes d’exécution) ; - sourçage et audit des fournisseurs ; - respect de la réglementation et choix des procédures d’achats en lien avec les autres sections et services compétents.
Profil recherché
- Diplôme en droit public (BTS, Licence, Master...) - La maîtrise des fondamentaux du droit de la commande publique serait appréciée - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique - Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps
Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui pour contribuer à notre succès collectif !
Dans un souci d'intégration, vous serez accompagné(e) dès votre arrivée via un processus d’accueil complet.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.