Descriptif de l'organisation
Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour
l’administration, Etat-major des armées, Direction générale de l’armement) a pour mission de
préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère
(plus de 3 000) permet de développer votre parcours de carrière.Le groupement de soutien
commissariat (GSC) de Lyon Valence la Valbonne, est un organisme interarmées dont la mission
principale consiste à assurer le soutien administratif général et commun des différents organismes
implantés sur son périmètre géographique. Il est constitué d’une portion centrale basée au Quartier
Général Frère à Lyon ainsi que de quatre pôles, Limonest-Roanne, Lyon-Bron, Valence, La
Valbonne, assurant via leurs Espaces ATLAS respectifs, le soutien de proximité des unités de leur
périmètre d’actions. Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le
ministère des armées en tant que contractuel !
Descriptif des missions
Au sein de la division organique, le titulaire du poste assure l’application de la réglementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l’administration des personnels civils de tous statuts (fonctionnaires, contractuels, apprentis, et ouvriers de l’Etat) dans les différents domaines les concernant sur l’intégralité de leur carrière. Il est l’interlocuteur des centres de gestion ministériel (CMG) de Toulon et de Lyon et à ce titre relaie vers les établissements dont il assure l'administration, les différentes directives émanant de la direction des ressources humaines du ministère.
Activités attachées au poste :
Principales
- Détenir une expertise quant au traitement des situations médico-administrative ;
- Assurer le suivi des maladies ;
- Assurer le suivi des effectifs ;
- Suivre l’intégralité de la carrière des ouvriers de l’Etat, des fonctionnaires, contractuels, apprentis ;
- Préparer les travaux de notation pour le personnel ouvrier de l’Etat et fonctionnaire de l’ensemble des formations soutenues ;
- Gestion des dossiers de retraites des ouvriers de l’Etat et fonctionnaires via l’ENSAP ;
- Gestion des accidents du travail, accident de trajet et maladies professionnelles tous statuts confondus ;
- Assurer les travaux de chancellerie ;
Annexes
- Assurer le suivi de la mise en œuvre de la règlementation ;
- Apporter aide et conseils aux formations embasées ;
- Réglementation spécifique pour tous les recrutements ;
- Procéder à la vérification des éléments variables ;
- Réglementation du CET.
Profil recherché
Expérience RH essentielle ;
Vous êtes expérimenté(e) sur un poste administratif ;
Vous maitrisez des logiciels bureautique ;
Connaissance et application des règles statutaires ;
Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme. Toutes ces qualités vous permettront de réussir dans votre mission et de vous intégrer rapidement.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.