Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Au sein de la Cellule conseil commandement placée sous la Direction du commandement et conseil de proximité (CCDP) votre rôle est d'assurer le soutien administratif, juridique et financier dans le cadre de la passation des contrats pour les opérations confiées à l’USID de Solenzara. Sur les directives du chef du CCDP, vous êtes chargé d'opérer l'exécution des engagements comptables et mettre en œuvre la procédure de mandatement et de liquidation des dépenses. Vous contrôlerez également les actes de sous-traitance.
- Procéder aux actes nécessaires à l'engagement juridique et à la liquidation des marchés publics et leurs accessoires. - Vérifier la validité de la créance et les pièces justificatives de la dépense. - Contrôler les situations et les décomptes. - Établir les états d'acompte mensuels. - Calculer les actualisations, les révisions de prix et les pénalités. - Participer à la clôture des engagements juridiques. - Procéder aux propositions de mandatement des dépenses à l'aide d'un logiciel spécifiques (OSEA). - Établir les décomptes généraux définis.
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 2 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans les finances. Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en finance. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.