Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
La plate-forme commissariat Sud (PFC Sud) est un organisme du service du commissariat des armées (SCA). Elle est responsable pour les organismes du ministère des armées (MINARM) implantés dans les régions Occitanie, PACA et Corse (12 bases de défense, 80 000 ressortissants MINARM) de la passation de marchés publics, l’exécution budgétaire, la gestion du matériel de restauration collective et la sécurité alimentaire des restaurants. Elle exerce par ailleurs des fonctions de coordination dans les domaines de la prévention, de l’infrastructure, de la sécurité des sites, du transport de personnes, de la logistique. Au sein de la PFC Sud, rattaché à la division Organique, vous serez le correspondant de la PFC auprès du Centre de Soutien des Ressources Humaines (CSRH) pôle formation de la zone Sud pour l’élaboration, le suivi et le retour d’expérience de l’ensemble des demandes de formations prises en compte au profit des agents de la PFC Sud. A ce titre, vous serez chargé de piloter, d’organiser, de mettre en oeuvre, d’assurer le soutien et de suivre le programme de formation au bénéfice des agents civils et militaires de la PFC Sud. Vous serez aussi en charge du recrutement et du suivi des stagiaires et des apprentis. Vous serez également le correspondant JDC SCA de la zone Sud et Sud-Ouest.
Profil recherché
Vous avez de l'expérience en matière de gestion des ressources humaines. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques. Votre rigueur, votre sens des relations humaines, votre autonomie seront indispensables pour accomplir les missions qui vous seront confiées.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.