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Type de contrat CDD 1 an
Prise de fonction souhaitée 01/09/2025
Date limite de candidature 31/08/2025
Localisation Fleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Niveau d'études Bac ou équivalent
Domaine professionnel RESSOURCES HUMAINES
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Rémunération 1440€ - 1460€ mensuel net
21,6k€ - 21,9k€ annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste Restauration collective
Parking
RTT
Contraintes particulières d'exercice Horaires flexibles

AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL F/H

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Descriptif de l'organisation

La Direction des approvisionnements en produits de santé des armées (DAPSA) est chargée d’approvisionner, d’entretenir, de produire, de gérer et de distribuer les matériels, les médicaments et les articles techniques relatifs à la santé, nécessaires au fonctionnement des formations relevant du ministère des armées.  Le Bureau du Mutualisé Personnel (BMP) de la DAPSA est chargé de l’administration et de la gestion locale des personnels civils et militaires des établissements de la composante du ravitaillement médical du Service de santé des armées, qui sont implantés sur plusieurs sites géographiques.

Descriptif des missions

Affecté au sein de cette entité, le titulaire du poste participe, sous la responsabilité du chef de section à toutes les opérations relatives aux actes de chancellerie du personnel affecté au sein des établissements du ravitaillement médical. Il travaille au sein d’une équipe de 4 personnes.Il est en relation avec les correspondants désignés par les services employeurs, les responsables des effectifs et les administrés.
- Assurer le suivi de la notation et de l'avancement du personnel militaire 
- Participer à la préparation et à l’organisation les différentes commissions de notation des personnels militaires
- Participer aux travaux de décorations, de récompenses, rédactions des projets de mémoires de proposition concernant les ordres nationaux
- Instruire les dossiers de discipline 
- Tenir à jour la réglementation et les dossiers individuels
- Accueillir et renseigner les administrés sur leur situation personnelle
- Assurer le conseil au commandement 

Profil recherché

Gestion des ressources humaines

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.