Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Au sein de l’ESID est en place un Bureau de la sécurité des systèmes d’information local (BSSI-L) en charge de la Cybersécurité pour l’établissement. Le titulaire du poste est placé sous l’autorité du chef de la section « cyber ». Il assure principalement les deux fonctions suivantes : • Correspondant système sécurité informatique de la portion centrale de l’ESID et de l’Unité de soutien (USID) de Lyon pour les systèmes d’information des Armées, il devra s’assurer du respect de la réglementation cyber et maintenir un bon niveau de protection au sein de son périmètre. • Coordinateur responsables sécurité-aval (RSSI-A), il devra tenir à jour la cartographie des systèmes industriels de son périmètre et s’assurer de l’application des MCO/MCS sur ces systèmes.
- Maintenir à jour le dossier cyber de l’ESID portion centrale et USID Lyon. - Assurer la communication et la sensibilisation des personnels de l’ESID en matière de Cybersécurité. - Assister les utilisateurs dans l’application de la règlementation en matière de cyberprotection. - Gérer les supports externes et les clés ACID des utilisateurs de l’établissement. - Veiller à la mise à jour de l’inventaire des S2I. - Fournir un appui aux RSSI-A sur le MCS/MCO des S2I de son périmètre.
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 2 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans les systèmes d'information et de communication. Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en systèmes d'information et de communication. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.