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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/09/2023
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Administration de systèmes d'information
Niveau d'expérience 0 à 1 an
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Non

APPRENTI - Chef de projet informatique junior F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. 
Le Service Interarmées des Munitions (SIMu) employant du personnel civil et militaire, d’origine Terre, Mer, Air et DGA, a pour mission d’acquérir, gérer, assurer le ravitaillement, maintenir, stocker et éliminer des munitions des Armées.
Il est constitué d’une direction, comprenant également les dépôts munitions outre-mer et des portions déconcentrées, ainsi que de 5 établissements principaux munitions représentant un effectif global d’environ 1400 personnes.
Au sein du SIMu, l’apprenti sera affecté à la division systèmes d'information et encadré par un cadre supérieur expert en bases de données (mastère en informatique).

Descriptif des missions

Le SIMu propose un poste d’apprentissage pour :
1. La mise en place d’un tableau de bord de Business Intelligence (Qlik Sense) : data modeling, datamart et visualisation;
2. Assistance à maitrise d’ouvrage (MOA) pour le développement de fonctionnalités innovantes sur le progiciel métier, au contact de boîtes de conseil et d’un intégrateur parmi les leaders du marché;
3. (Annexe) Participation à l’étude de cas d’usage BIG DATA/IA pour le domaine munitions;
4. (Annexe) Contribution à la mise en qualité des données du domaine « munitions » des Armées.

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
1. La mise en place d’un tableau de bord de Business Intelligence (Qlik Sense) :
- Appui à la préparation et construction du modèle de données
- Construction du tableau de bord en relation avec les métiers et l’administrateur BI de la DSI.

2. Assistance à maitrise d’ouvrage (MOA) pour le développement de fonctionnalités sur le progiciel métier:
En appui du Responsable Fonctionnel), contribuer à la spécification du besoin métier avec les experts fonctionnel et l’intégrateur
- En appui du Responsable de Conduite de Projet (RCP), contribuer à la réception des livrables et à leur installation sur les environnements de tests
- En appui de la MOA, préparer et encadrer les phases de tests et recettes.

3. (Annexe) Participation à l’étude de cas d’usage BIG DATA/IA pour le domaine munitions:
- Sous l’égide du chef DSI, effectuer un Benchmark des solutions BIG DATA / IA
- Contribuer à l’organisation d’ateliers de spécification du besoin BIG DATA / IA pour le SIMu.

4. (Annexe) Contribution à la fiabilisation des données du domaine « munitions » des Armées:
- En appui de l’administrateur des données, contribuer à la mise en qualité des données du progiciel métier du service
- En appui de l’administrateur des données, contribuer à la rédaction de la politique des données du SIMu.

Profil recherché

Diplômé(e) de niveau BAC +2, +3, M1 ou école d'ingénieur, vous possédez idéalement les compétences et connaissances suivantes :
- Bonnes qualités relationnelles et capacité d'adaptation à vos interlocuteurs "métier" ou "technique"
- Notions générales de BI (business intelligence), si possible connaissances QLIK SENSE, SharePoint (2016, 2019)
- Langages : SQL, base de langages de POO
- Notions générales Big Data, data sciences, IA (Intelligence Artificielle)
- Notions générales conduite de projet dont Agile

Vous êtes curieux (se), rigoureux (se) et force de proposition. Vous êtes également reconnu(e) pour votre écoute, vos capacités relationnelles, d'analyse et d'innovation.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.