Archiviste expert pour mission déclassification Niv.1 F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques administratives dans le cadre de missions à forts enjeux !  
Le Service historique de la Défense (SHD) est un service à compétence nationale rattaché au directeur de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA), relevant du SGA. Il se compose d’1 échelon central à Vincennes ; de 4 centres d’archives : centre historique des archives (Vincennes, Caen), centre des archives du personnel militaire (Pau) , centre des archives de l’armement et du personnel civil (Châtellerault, LeBlanc) ; et du centre du réseau territorial (Cherbourg, Brest, Lorient, Rochefort et Toulon). 

Descriptif des missions

 Le Centre historique des archives regroupe 4 départements : Collecte et recherches administratives, Fonds d’archives, Entrées par voies extraordinaires et Services au public. Il est seul compétent pour le contrôle et la collecte des archives du ministère de la Défense, hormis celles de la Délégation générale pour l'armement et celles intéressant les personnels militaires et civils de la Défense. Il assure l'enrichissement, la conservation et le traitement du patrimoine archivistique, et contribue à sa valorisation scientifique, culturelle et pédagogique. Le département des fonds d’archives a pour mission la conservation et le traitement des archives publiques sur les sites de Vincennes et de Caen, soit plus de 140 kml d’archives, dont les plus anciennes datent du XVIIe siècle. Il participe aux actions pédagogiques, patrimoniales, culturelles et scientifiques contribuant à la valorisation des fonds d’archives. Pour exercer ces missions, ce département est organisé en 7 divisions et 1 pôle. Les missions du Pôle communicabilité-déclassification s’exercent sur les archives classifiées conservées par le SHD/CHA à partir de 1940 et s’inscrivent dans une vaste opération de mise à jour des délais de communicabilité au regard des évolutions règlementaires récentes. Cette équipe dépend du chef du DFA, travaille sous l’encadrement fonctionnel du chargé de mission à l’accès des archives, en coordination avec gestionnaires de fonds et Département des Publics (DP) et Département de la Collecte et des Recherches Administratives (DCRA).  
- Assurer l’encadrement du Pôle communicabilité-déclassification (conseils et l’expertise métier, relayer les consignes, fournir les indicateurs) - Piloter le chantier de réévaluation de le communicabilité des archives de la Guerre d’Algérie, contribuer aux vérifications et suivre l’avancée des travaux. - Piloter, contribuer aux inventaires des documents classifiés niveau Secret Défense. - Contribuer aux vérifications des versements classifiés. 

Profil recherché

Niveau expert en archivistique 
Expérience en management souhaitée

Expérience en traitement de fonds et analyse de communicabilité souhaitée
Formation aux logiciels documentaires Thot et Archipel
 | -        Droit et règles de la communicabilité des archives.
 | -        Connaissance des règles de descriptions des archives (norme ISAD-G).
 | -        Sens du service public.
 | -        Culture en histoire générale et en histoire militaire.
 | -        Qualités d’expression écrite et orale.
 | -        Connaissance des logiciels de bureautique
 | -        Connaissances managériales
 | -        Esprit d’analyse et capacités de synthèse.
 | -        Rigueur et méthode.
 | -        Sens de l’organisation et pragmatisme.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.