La direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA) est chargée de la politique en matière de mémoire, de culture et d’archives de la défense. Elle définit et met en œuvre la politique culturelle, éducative, mémorielle et archivistique du ministère. Dans ce cadre, la sous-direction des patrimoines culturels est chargée de concevoir, animer et mettre en œuvre la politique culturelle d’ensemble du ministère des Armées et des Anciens combattants. Elle dispose de trois bureaux, dont celui des actions culturelles et des musées. Ce dernier est chargé d'élaborer et d'animer la politique culturelle de l'ensemble du ministère, notamment en soutenant la création audiovisuelle, littéraire, artistique et à la recherche, de la politique muséale, de la préservation des biens culturels et du mécénat qui concourent à la mise en valeur du patrimoine du ministère.
Descriptif des missions
Sous l'autorité du chef de bureau des actions culturelles et des musées, l'assistant aux projets culturels et à la recherche en histoire participe aux activités menées par le responsable du domaine.
Les missions principales sont les suivantes :
- Organiser le comité directeur à la recherche historique, les conseils scientifiques de la recherche historique, les comités d'aide aux projets culturels, la cérémonie et la remise du prix d'histoire militaire ;
- Participer à l'attribution du Prix de la création musicale des armées
- Contribuer au suivi des orientations formulées par le comité directeur de la recherche historique de la défense :
• Participer à l'interface avec les chercheurs et les universités
• Apporter son soutien aux actions de communication digitale
• Accompagner, conseiller et suivre les porteurs de projets culturels et patrimoniaux.
Profil recherché
Formation supérieur Bac+4 (parcours universitaire - spécialité histoire militaire appréciée), vous possédez des compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse avérées. Vous souhaitez acquérir ou compléter une première expérience en administration centrale et faîtes preuve de réactivité et de polyvalence. Appétence pour le patrimoine culturel de défense et en particulier, militaire. Le poste est proposé dans le cadre d'un Contrat Armée Jeunesse (CAJ) d'une durée de trois mois.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.