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Type de contrat CDD 3 ans
Prise de fonction souhaitée 01/11/2025
Date limite de candidature 30/04/2026
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Bac +2 (DEUG - BTS - DUT - DEUST) ou équivalent
Domaine professionnel ASSISTANAT ET SECRETARIAT
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Rémunération 1680€ - 1800€ mensuel net
25,1k€ - 28,8k€ annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste Restauration collective
RTT
Contraintes particulières d'exercice Horaires flexibles

ASSISTANT DE DIRECTIION DU DIRECTEUR CENTRAL F/H

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Descriptif de l'organisation

Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le service constructeur de la défense et assure la mise à
disposition et la disponibilité des infrastructures du ministère des armées. Le SID se compose d’une direction
centrale, de huit établissements de production sur le territoire métropolitain et neuf directions en outre-Mer ou à
l’étranger.

Descriptif des missions

Sous l’autorité de l’adjoint (e) du cabinet du directeur central, vous serez placé (e) au sein d’une équipe de plusieurs
assistants. Vous avez pour principales missions d’assurer le secrétariat particulier du directeur central et de son
adjoint. A ce titre, vous êtes chargé (e) principalement d’exécuter les activités afférentes à un secrétariat de haute
autorité.

Les activités principales sont :

- Préparation des réunions ainsi que la rédaction des ordres du jour (réservation de salle,
identification pilote et contributeur (s), ordre du jour et tenue
- Collation des fonds de dossiers
-  Mise en lecture du courrier arrivée et départ
-  Gestion croisée des agendas
-  Accès et accueil personnalités et visiteurs
-  Filtrage téléphonique
-  Gestion des documents classifiés
-  Suivi des ordres de missions













Profil recherché

Nous recherchons une personne sérieuse er rigoureuse qui a une expérience préalable dans un ou plusieurs postes d’assistant(e) de direction ou d’assistant de haute
autorité.
Une expérience dans la fonction publique serait très appréciée.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.