Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
La section administration du personnel compte un chef de section, un adjoint et deux agents gestionnaires. Vous assurez, sous l’autorité hiérarchique du chef de section, la mise en œuvre des procédures de gestion et d’administration des personnels en conformité avec la réglementation en vigueur. Vous participez à la diffusion de l’information aux personnels et aux différents acteurs de la chaîne RH. Vous êtes en relation avec les chefs des établissements soutenus et avec les responsables et correspondants RH des différents organismes (DCSSA, ATE, CMG, organismes payeurs).
Vos principales missions sont :
Tenir à jour les dossiers administratifs du personnel civil et assurer le suivi de la base des effectifs.
Préparer des actes d'administration individuels et collectifs
Assurer le suivi des dossiers du personnel ayant une position administrative particulière (CLM, disponibilité, détachement…)
Constituer les dossiers de demande de mobilité et de détachement
Répondre aux demandes du Centre Ministériel de Gestion
Rédiger les procédures de travail
Préparer les éléments accessoires de paye
Renseigner les administrés sur leur situation administrative et accueillir les agents nouvellement affectés.
Profil recherché
Niveau Baccalauréat. Expérience RH souhaitée.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.