Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Le/la cadre de santé organise, coordonne et supervise l'ensemble des activités d’un service en lien avec une spécialité médicale. Il/elle garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins, en lien avec les équipes médicales et paramédicales. Il/elle organise les plannings et veille au maintien des compétences des personnels paramédicaux. Il/elle planifie et coordonne les prises en charge de son service tout en optimisant les flux patients.
Il/elle met en œuvre les démarches qualité, participe aux audits et contribue aux actions d'amélioration continue.
Il/elle supervise les équipements, dispositifs médicaux et consommables nécessaires à l'activité. Il/elle assure le lien entre les équipes, les médecins, les services supports et la direction afin de garantir une communication fluide et structurée. Il/elle doit veiller à la qualité de l'accueil, à la prise en charge globale et à la satisfaction des patients. Il/elle suit les indicateurs d'activité, analyse les données, propose des actions correctives et participe aux projets institutionnels.
Profil recherché
Le poste requiert le diplôme de cadre de santé.
Une expérience en management d'équipe paramédicale serait souhaitée , ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement hospitalier.
Le poste nécessite une grande autonomie, un sens aigu de l'organisation et une rigueur indispensable au pilotage des activités de service.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.