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Type de contrat CAJ
Prise de fonction souhaitée 01/05/2026
Date limite de candidature -
Localisation Vincennes, 94, Val-de-Marne, Île-de-France
Niveau d'études Bac + 3 (LICENCE - LICENCE PROFESSIONNELLE) ou équivalent
Domaine professionnel DOCUMENTATION, ARCHIVES ET PATRIMOINE
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste Restauration collective
Parking
Contraintes particulières d'exercice -

CAJ 3 mois Assistant archiviste/Chargé de récolement F/H

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Descriptif de l'organisation

Le Service historique de la Défense (SHD) est un service à compétence nationale rattaché au directeur de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA). Il assure la collecte, l'enrichissement, la conservation et le traitement du patrimoine archivistique des administrations centrales du ministère des armées et contribue à sa valorisation scientifique, culturelle et pédagogique. Les missions du candidat s’effectueront au sein du centre historique des archives, et plus spécifiquement auprès de la chargée de mission pour le récolement. 
Adresse

Service historique de la DéfenseChâteau de VincennesAvenue de Paris94 306 Vincennes cedex


Descriptif des missions

Les contrats armées jeunesse (caj) sont des contrats de travail à durée déterminée (CDD) d'un à trois mois maximum, qui sont destinés aux jeunes de moins de 30 ans et dont vous ne pouvez bénéficier qu'une fois au cours de votre carrière.

Les missions porteront sur le récolement des archives pour :

- avoir une connaissance exhaustive des fonds conservés sur le site de Vincennes,

- assurer une gestion optimisée des espaces de stockage,

- vérifier la présence et la localisation des cotes (saisies sous Excel),

- mettre à jour le système informatisé de gestion des archives, le logiciel THOT.

Profil recherché

  • Avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat
  • Etre titulaire d'une licence ou d'un niveau BAC + 3 lors de la constitution du dossier
  • Etre affilié à la sécurité sociale française

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.