Sans action de votre part dans les prochaines minutes, votre session expirera et vous serez déconnecté de la plateforme.
Type de contrat CDD
Début du contrat 01/12/2023
Localisation Avord, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Ingénierie et études du BTP
Niveau d'expérience -
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature -
Télétravail Non

CHARGE D'AFFAIRES EN MAITRISE D'OEUVRE/CONDUCTEUR DE TRAVAUX F/H

Descriptif de l'organisation

  Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.   

Descriptif des missions

Le service d’infrastructure du ministère de la défense (SID), est chargé d’assurer le soutien de l’infrastructure et du
domaine immobilier du ministère des armées.
Sous la responsabilité du chef du pôle de maitrise d’oeuvre (PMO) d’Avord-Bourges, le chargé de projet technique
rédige les pièces d’ordre administratif et technique des marchés de travaux destinés à répondre aux besoins des
différents armées, administrations et services et livre les infrastructures conformes à leurs attentes techniques,
architecturales et économiques préalablement approuvées. Il réalise les études initiales fiables et objectives
permettant au commandement de s’engager sur des opérations répondant aux besoins exprimés.
Il peut travailler dans le cadre d’une opération importante en appui d’un chef de projet responsable d’un programme.
Il propose au chef du PMO les ordres de services, rédige et encadre les actes administratifs relatifs à la gestion des
chantiers (avenants, décisions…). Il suit la situation financière de ces opérations et propose les décisions de réception
des chantiers. Il assure le suivi en garantie des opérations.

Activités principales :

- Participer à une étude de conception d'opération d'infrastructure ;
- Suivre les chantiers aux plans technique, administratif et financier ;
- Assurer l'ordonnancement et la planification des travaux au niveau du maître d’œuvre ;
- Certifier le travail fait pour le règlement des entreprises ;
- Contrôler l'exactitude des factures et des projets de décomptes ;
- Constituer des dossiers de travaux modificatifs ;
- Assurer la préparation et la réception des travaux ;
- Assurer le suivi en garantie des contrats et réaliser des contrôles de production en entreprise.


Profil recherché

Diplômé(e) Bac+2 de la filière BTP/Génie civil (BTS, DUT ou titre professionnel équivalent), vous disposez d’une première expérience dans le domaine de la conduite des travaux du bâtiment.
 
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles de document technique et vous appréciez le travail en équipe.
 
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et vos prises d’initiative.
 
Compétences requises :
-              Connaissances et compétences en techniques du bâtiment et du génie civil ;
-             Connaissance de l'estimation des coûts d'une opération d'infrastructure  ;
-             Mise en œuvre de la réglementation sur les ouvrages ;
-             Connaissance de la conduite, du contrôle et la réception des travaux ; 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.