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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/09/2024
Localisation Toulon, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération 2 210€ à 2 435€ mensuel net
34 000€ à 37 460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui

SID1742 CHARGE D’AFFAIRES F/H

Descriptif de l'organisation

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. 
 Sous la conduite d'une direction centrale, le SID est organisé en 7 établissements (ESID) auxquels sont rattachées des unités de soutien (USID).
 L’établissement de Toulon (ESID), qui couvre une partie de la région Sud, recherche un chargé d’affaires pour l’USID de Toulon.
 L’USID de Toulon a pour mission de soutenir l’ensemble des infrastructures de la base de défense de Toulon localisée sur l’agglomération Toulonnaise.
 Le chargé d'affaires est affecté au sein de la section gestion du patrimoine (SGP), dans la cellule patrimoine.

Descriptif des missions

Affecté au sein de la section gestion du patrimoine (SGP), le chargé d'affaires assure la gestion technique du patrimoine de son périmètre. Il dispose d'une connaissance experte de l’état technique du patrimoine et les risques associés. Il conduit la surveillance du patrimoine, fait réaliser différents diagnostics sur les infrastructures, mène les visites et les opérations de contrôles et de vérifications périodiques obligatoires des infrastructures (CVPO). Il veille au respect des réglementations eau, amiante, plomb, parasites, radon, … il est le garant de la mise à jour et du suivi des outils informatiques du SID. Il participe à la programmation des opérations de maintenance lourde en examinant les fiches de visite de patrimoine qui lui sont communiquées. Le titulaire assure la liaison avec les autres services et division de l’établissement sur des domaines variés (prise en compte des ouvrages à l’issue d’opérations d’investissement; participation à la rédaction des marchés transverses utilisés par l’USID, …). Le titulaire du poste est également amené à assister la cellule Eau Energies et Environnement (C3E) de la SGP dans ses missions.
 
 Activités principales :
  • Contrôle l’exactitude des informations des outils appropriés et en assurer la saisie ou les demandes de mises à jour ;
  • Analyse l’état technique du patrimoine et les écarts ;
  • Suit et contrôle l’exécution et la réception des études et diagnostics conformément aux exigences contractuelles ;
  • Participe aux réunions de suivi des accords-cadres transverses relatifs aux prestations de diagnostics (DTA, CVPO amiante…) ;
  • Assure le suivi du traitement des appels en garanties avec la section du service achat.

 Spécifications : 
  • Déplacements fréquents sur l’aire toulonnaise (nécessité permis B).
  • Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS).
  • Répartition du poste entre le terrain et la présence au bureau : 20/80.

Profil recherché

Diplômé d’un Bac+2 ou équivalent dans les domaines du bâtiment travaux publics ou de l’ingénierie maintenance, vous disposez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre ou d’ouvrage au sein d’un service immobilier ou en exploitation-maintenance. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtes à l’aise dans le travail en réseau, en équipes pluridisciplinaires et faites preuve d’autonomie et d’initiative.

 Compétences requises :
  • Maîtrise et capacité d’exploitation de la documentation technique ;
  • Connaissances et compétences en techniques du bâtiment et du génie civil ;
  • Connaissance de la réglementation des installations techniques et des principes de définition des caractéristiques générales des ouvrages ;
  • Sens de la priorisation ;
  • Force de proposition quant aux pratiques et méthodes de travail à mettre en œuvre.

Process de recrutement

Le diplôme attendu est un critère de sélection. A titre exceptionnel, les candidats justifiant d’une expérience sur un ou plusieurs postes de niveau équivalent et sur des fonctions similaires seront étudiées. 
Si vous êtes sélectionné, vous serez contacté /reçu en entretien par l’employeur et/ou le service des ressources humaines.
Tant que l’offre est publiée, l’analyse des candidatures est en cours. Vous pouvez postuler.
La date de prise de poste sera ajustée en fonction des délais administratifs et du délai éventuel de préavis du candidat.
Pour les candidats priorisés, une estimation salariale sera effectuée. 
Vous serez informé des suites données à votre candidature.