CHARGE D'ETUDE ET DE DEVELOPPEMENT PROTOTYPAGE LOGICIEL F/H
Descriptif de l'organisation
Implanté sur la base aéronautique navale d’Hyères, le Centre d’Expérimentations Pratiques et de réception de l’Aéronautique navale (CEPA/10S) est l’organisme spécialisé de la marine française pour l’expérimentation, l’évaluation, la validation de nouveaux matériels aéronautiques, ainsi que la réception et le convoyage des aéronefs de l’aéronautique navale. Certifié ISO 9001, le CEPA/10S est constituée d'environ 240 personnes civils et militaires.
Au sein du département "Ingénierie Informatique et Données" (2ID), le titulaire du poste est placé sous la responsabilité du chef de groupe "Développements logiciels" (DEV).
Ses missions principales sont :
- le développement d’applications de type métier (principalement dans le domaine de l’aéronautique) ;
- la réalisation d’études de faisabilité et d’analyse fonctionnelle ;
- la rédaction de spécifications techniques de besoins ;
la gestion de projets informatiques.
Descriptif des missions
- Définir et formaliser le besoin utilisateur ;
- Effectuer des études de faisabilité et d’analyse fonctionnelle ;
- Concevoir et réaliser des applications informatiques, principalement dans le domaine métier de l’aéronautique ;
- Veille technique nouvelles technologies ;
- Rédiger la documentation associée aux développement, notamment les dossiers de justification pour les applications embarquées ;
-Support technique des applications internes de l’entité.
Profil recherché
Développeur détenant les compétences suivantes :
- Conduite de projet informatique;
- Rédaction de doc technique ;
- Connaissance CYBER.
- Langage C#, Java ;
- Environnement Windows/TFS
Savoir-être :
- Être rigoureux ;
- Être autonome ;
- Travail en équipe.
Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.