Le Service Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, ainsi que pour l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7 000 personnes en métropole et outre-mer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétence technique, administratif et juridique. L’Établissement du service d’Infrastructure de la Défense d’Ile de France (ESID IdF), assure cette mission sur le périmètre de la région Ile de France et d’une partie de la région Hauts de France. Il s’articule autour de six unités de soutien de l’infrastructure (USID) : Villacoublay, Versailles, Paris, Creil, Montlhéry et Arcueil ainsi que de trois divisions, d’un service achats infrastructure et de différents services de soutien de proximité. L’ESID IDF recherche un chargé d’études amont et assistance commandement pour sa division PLAN.
Descriptif des missions
Placé au sein du bureau conseil au commandement de la Division Plan et sous l’autorité du chef de bureau, l’agent conseille les bénéficiaires de niveau régional ou national (Etat-major) dans la validation de leurs besoins et la construction de la programmation financière pluriannuelle. Après validation du besoin par le bénéficiaire, il fait produire des études de faisabilité (ou de potentialité). En concertation avec la division investissement et les USID de l’établissement, il affecte les opérations, en vue de leur montage et de la réalisation des travaux. En tant que responsable local de programme, il assure le pilotage des opérations de l’ESID qui relèvent des programmes d’infrastructures, selon les consignes des directeurs de programme de la DCSID et leur fait des synthèses sur le périmètre de l’ESID IdF. Enfin, il collabore avec le bureau synthèse programmation finances aux travaux de gestion prévisionnelle des opérations.
Activités principales :
Analyser les fiches d’expression des besoins et les liaisons fonctionnelles
Analyser l'environnement de l'opération
Analyser un besoin en infrastructure
Contractualiser des études de faisabilité (ou de potentialité) et les présenter en interne ESID et aux bénéficiaires
Assister les autorités dans la définition et la description de leurs besoins en infrastructure
S'assurer de la conformité des installations projetées vis-à-vis des différentes réglementations
Aider les états-majors à planifier les travaux d'infrastructure pour les années à venir
Piloter la réalisation par l’ESID des opérations des programmes d’infrastructure et faire des synthèse à la direction de programme DCSID en tant que Responsable Local de Programme (RLP)
Conditions d’emploi :
Poste soumis à enquête administrative
Possibilité de télétravail après période d’adaptation, en accord avec la hiérarchie
Transport: RER A, tramway, bus lignes 4, 24, 27, TRAM T13 (arrêt Camp des Loges – 1 tram toutes les 10’)
Restaurant administratif sur place
Profil recherché
Diplômé/e d’un BAC+5 option génie civil ou d’une expérience antérieure dans la maîtrise d’œuvre et en conduite d’opérations serait un atout indéniable. Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre proactivité.
Compétences requises :
Savoir établir, suivre et exploiter des indicateurs et tableaux de bord
Maîtriser les logiciels de bureautique
Maîtriser les normes et la réglementation liés aux techniques du bâtiment
Savoir travailler en équipe
Savoir conduite, contrôler puis réceptionner des travaux
Savoir estimer des coûts d’opérations en infrastructure ;
Maîtriser les règles sur les ouvrages
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.