Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI ! Pour accomplir sa mission première de soutien opérationnel des forces armées, le Service de santé des armées (SSA) déploie une chaîne de santé opérationnelle complète et cohérente mise en œuvre en tout temps, en tous lieux et toutes circonstances. Cette mise en œuvre implique le développement et la maîtrise de nombreuses compétences et savoir-faire spécifiques.
Descriptif des missions
En qualité de chargé de projets, vous serez responsable du développement et du suivi d’un portefeuille d’activités de valorisation. Au quotidien, il vous appartiendra de concevoir et d’organiser ces activités portées par les différentes composantes et formations du SSA en tenant compte des spécificités inhérentes à l’institution militaire. A ce titre, vous établirez et développerez, notamment, des relations partenariales pérennes avec différentes structures publiques, privées et internationales choisies afin de participer à la diffusion des compétences et savoir-faire du SSA liés à des actifs matériels (produits de santé,…) ou immatériels (marque SSA ..). Activités attachées au poste : - Développer et conduire des projets (aspects financiers et juridiques notamment) permettant de diffuser les compétences et savoir-faire des composantes et formations du SSA auprès de partenaires choisis. - Piloter l’ensemble du cycle d’affaire partenaire lié à un projet valorisation dans son périmètre: prospection, négociation, contractualisation, suivi client. - Gérer un portefeuille de partenaires via des interactions, des contacts et des visites régulières. - Assurer une veille sur le portefeuille d’activités et les partenaires (actualités, problématiques, besoins, décideurs) pour identifier les tendances et les évolutions (logique d’anticipation). - Connaitre, suivre, analyser et anticiper les offres de produits/prestations des composantes et formations susceptibles de faire l’objet de vecteur contractuel. - Faire les reporting réguliers des activités.
Profil recherché
Expérience souhaitée dans le domaine. Bac + 3 minimum
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.