Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI ! Le service d’infrastructure de la défense (SID) est le référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d’énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine. Rattaché au secrétariat général pour l’administration, il est doté d’un réseau sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger.
Descriptif des missions
Au sein de la Direction centrale du service d’infrastructure de la défense (DCSID), vous serez affecté(e) au sein du bureau gestion civile et militaire (BGCM), à la section en charge de la gestion du corps des ingénieurs militaires de l’infrastructure de défense. La création au 1er janvier 2027 de la direction de l’infrastructure et de l’immobilier de la défense (D2ID),est sans impact sur les missions de la section. Sous l’autorité du chef de section, le chargé d'études gestionnaire DRH IMI a pour mission d’assurer les actes de gestion individuelle et collective du corps des ingénieurs militaires de l’infrastructure de défense. A ce titre, il est en charge des missions suivantes : - Réaliser les travaux relatifs au suivi des effectifs du corps (réalisation du schéma d’emploi, prise en compte des recrutements, suivi des détachements, des congés statutaires et des départs définitifs avec ou sans reconversion) - Effectuer les travaux afférents à la NPRM (primes, niveaux de qualification, …) et apportez des propositions de réponses aux recours déposés par les IMI auprès de la commission de recours des militaires (CRM) et aux saisines des tribunaux administratifs, en lien avec la direction des affaires juridiques (DAJ). - Conseiller les échelons locaux de gestion administrative (ELGA) et les formations d’emploi employant des IMI. A titre accessoire, le titulaire du poste est susceptible de seconder le chef de section dans le cadre des travaux relatifs au contrôle interne de la solde et de contribuer à la rédaction de travaux et études statistiques demandés par la DRH-MD ou le haut comité d’évaluation de la condition militaire (HCECM).
Profil recherché
Expérience antérieure dans le domaine de la RH militaire : maîtrise de l’utilisation du SIRH CONCERTO et de l’infocentre BI4. Sens du travail en équipe et esprit d’initiative seront particulièrement appréciés dans le cadre de ces fonctions, dont certaines s’inscrivent dans une logique de polyvalence
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.