Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’État, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Descriptif des missions
Nous recherchons un Chargé d'études infrastructures pour la division Plans de l'établissement de Brest. #brestlife
Activités principales :
Etablir les études initiales de faisabilité (EIF)
Rédiger et suivre des commandes ponctuelles externalisées auprès de bureaux spécialisés dans les études amont
Participer aux groupes de travail en vue de la rédaction de schémas directeurs immobiliers (SDI)
Rédiger des avis d'opportunité et des études technico-économiques.
Informations pratiques :
Niveau de rémunération modulable suivant expérience
Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté.
Profil recherché
Diplômé d'une École d'Ingénieur (ou d'un Master 2) avec une spécialité en bâtiment travaux publics (BTP) ou génie civil, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en tant qu'ingénieur en maîtrise d’œuvre ou maîtrise d'ouvrage d'opérations d'infrastructures.
Compétences requises :
Maîtrise en conduite de projets
Maîtrise des processus de planification des opérations infrastructure
Rigueur, méthode
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.