Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le bureau « Expertise juridique de la commande publique » (BEJCP) de la La Plateforme Achats Finances du Service de Santé des Armées (PFAFS) a une mission de contrôle de la régularité des procédures lors de la passation des marchés publics, avant la signature du pouvoir adjudicateur, et de toutes les pièces contractuelles lors de l’exécution des marchés publics.
Descriptif des missions
En collaboration avec l’équipe du Bureau « Expertise Juridique de la Commande Publique » (EJCP) de la PFAF-S, le titulaire du contrat se verra confier : la rédaction d’articles juridiques en droit de la commande publique, la mise à jour et la sécurisation juridique de documents contractuels, la création d’une plaquette d’informations sur les missions du BEJCP, la création d’un support PPT sur la déontologie à l’attention des prescripteurs. Le titulaire du CAJ aura l’occasion de : découvrir le travail en administration au sein d’un établissement du SSA, développer ses compétences en droit public et ses notions en droit de la commande publique, acquérir des compétences spécifiques en droit de la commande publique. Compétences requises : capacité de travail en équipe, rigueur et réactivité, capacité d’analyse et de synthèse, Par ailleurs, il pourra être amené à conseiller les acheteurs et leur hiérarchie sur les problématiques juridiques liées au domaine du droit de la commande publique.
Profil recherché
- licence professionnelle marchés publics- Master droit public Moins de 30 ans (Condition pour contrat armée jeunesse) Poste de 3 mois
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.
Le poste nécessite d'accéder à des informations confidentielles, une procédure de contrôle élémentaire sera réalisée.