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Type de contrat CDD Trois à six ans
Prise de fonction souhaitée 01/01/2027
Date limite de candidature -
Localisation Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie
Niveau d'études Bac ou équivalent
Domaine professionnel INFRASTRUCTURE, BTP, MAINTENANCE
Niveau d'expérience Variable
Rémunération Selon expérience mensuel net
Selon expérience annuel brut (selon expérience)
Télétravail Oui
Avantages liés au poste Restauration collective
RTT
Horaires flexibles
Parking voiture
Stationnement vélos, trottinettes...
Possibilité d'hébergement
Tarifs préférentiels loisirs, activités culturelles, activités sportives, vacances...
Contraintes particulières d'exercice -

CHARGE DE CONTRATS CVPO F/H

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Descriptif de l'organisation

Avec plus de 800 collaborateurs civils et militaires, le Service d’Infrastructure de la Défense Nord-Ouest (SID) conçoit, construit, entretient, rénove et assure la gestion du parc immobilier du Ministère des Armées. Le SID pilote des projets d'envergure sur des bases terrestres, maritimes ou aériennes : ouvrages techniques, installations industrielles et nucléaires, data center, bâtiments tertiaires, postes de commandement, hébergements, crèches, restaurants, centres d'instruction militaire… 

Nous sommes maître d’ouvrage, maître d’œuvre et expert technique. 

Rejoindre le SID c'est : 
- Travailler sur des projets majeurs et innovants avec des équipes pluridisciplinaires engagées 
- Un environnement inclusif, axé sur la qualité de vie au travail 
- Des possibilités d'évolutions, de formations et de mobilité géographique 

Nous sommes ouverts à tous les talents, saisissez l'opportunité de faire la différence ! 


Descriptif des missions

L’unité de soutien de l’infrastructure de la défense (USID) de Cherbourg a pour mission de soutenir l’ensemble de l’infrastructure de la base de défense de Cherbourg dont le périmètre couvre les départements de la Manche et du Calvados. Elle est composée de 4 sections : gestion du patrimoine, travaux, exploitation maintenance et soutien.

Au sein de la section gestion du patrimoine, sous l'autorité du chef de la cellule gestion technique, le titulaire du poste assure le suivi des actions d’expertises, de surveillance, de contrôle et de recensement de l’ensemble du patrimoine inclus dans le périmètre de la base de défense de Cherbourg y compris ses 2 zones nucléaires : Homet et Cachin. Il participe activement à la planification des contrôles et visites périodiques obligatoires relevant de la gestion technique du patrimoine. En liaison avec les services de maintenance de l’USID et les partenaires, il assure le suivi des levées de non-conformités identifiées durant les visites.

Il est ainsi chargé de :
- Participer à la planification et à la programmation des CVPO infrastructure bâtimentaire et nucléaire
- Assurer le suivi des levées de non-conformités
- Réaliser les bons de commandes liés aux CVPO passés par la cellule gestion technique
- Suivre les dépenses liées aux CVPO
- Piloter les visites périodiques ou réglementaires d’immeubles
- Préparer et suivre les expressions de besoins techniques en appui du chef de cellule gestion technique
- Suivre les chantiers des travaux liés à la surveillance du patrimoine
- Récupérer, exploiter et classer les documents remis par le maître d’œuvre (DTA, DOE, DIUO)
- Suivre les garanties légales et contractuelles

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un baccalauréat professionnel, idéalement dans une filière BTP, industriel ou contrôle technique. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée ainsi que la connaissance des exigences nucléaires, néanmoins le poste est ouvert aux candidats débutants disposant d’une formation adaptée. Vous possédez des connaissances en technique du bâtiment, en lecture de plans, ainsi qu’en programmation et planification d’interventions diverses.  Rigoureux et organisé, vous êtes capable d’assurer le suivi et le contrôle des contrats de CVPO.

Conditions de travail :
· Parking sur place 
· 38H/semaine + RTT 
· Sur 5 ou 4,5 jours 
· Horaires flexibles 
· Restauration avec contribution employeur 
· Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme

Rémunération : 
- Débutant : à partir de 1 650 € net avant impôt/mois 
- Intermédiaire : à partir de 1 750 € 
- Expert : à partir de 1 900 €

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.