Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Les contrats armées jeunesse (càj) sont des contrats de travail à durée déterminée (CDD) ; d’un à trois mois maximum, qui sont destinées aux jeunes de moins de 30 ans et ont vous ne pouvez bénéficier qu’une fois au cours de votre carrière. Affecté au sein de la sous chefferie opérationnelle de l’état-major de la zone de défense de Paris (EMZD-P), le chargé de mission planification travaille au profit du chef de la cellule planification dans ses missions de réalisation de dossier sur des sujets aux enjeux territoriaux. En relation avec tous les services de l’état-major, mais également avec les partenaires institutionnels locaux (préfecture, mairie, organismes d’état) il participe à la conception de projets divers : - Etudier l’intégration des acteurs zonaux ; - Etudier de la montée en puissance des différents acteurs du ministère des armées ; - Appliquer et contrôler sur le terrain les actions menées ; - Etablir un retour d’expérience des études menées. Concrètement, le chargé de mission « planification » prend part aux réunions, rédige des notes et des présentations. Il participe à la mise en œuvre des activités sur le terrain lors d’exercice. Il sera également mis en immersion dans les autres services de l’EMZD-P pour son acculturation militaire
Profil recherché
- Avoir moins de 30 ans le 1er jour du contrat; - Etre titulaire d'une licence ou d'un niveau BAC+3 lors de la constitution du contrat; - Etre affilié à la sécurité sociale française.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.