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Type de contrat CDD
Début du contrat 01/07/2023
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 2 245€ à 2 565€ mensuel net
34 540€ à 39460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Oui

Chargé de projet en conduite d’opérations F/H

Descriptif de l'organisation

Le Service Infrastructure de la Défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, ainsi que pour l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7 000 personnes en métropole et outre-mer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétence technique, administratif et juridique.

L’Etablissement d’Ile de France (ESID IdF), qui couvre la région Ile de France et une partie de la région Hauts de France recherche un chargé de projet en conduite d’opérations pour sa division investissements de l’ESID IDF.

Descriptif des missions

En concertation avec les autres services de l’établissement, il participe au montage administratif, financier et calendaire des opérations. Il lance les marchés de rédaction de programmes, assure les diagnostics amont ainsi que les marchés de prestations intellectuelles en relation avec la maîtrise d’œuvre. En phase d’exécution, il représente le maître d’ouvrage et est le garant de l’exécution financière et calendaire des opérations qui lui sont confiées.

Sur ce poste spécifique, il assure à la fois le pilotage de maîtres d’œuvre privés et maîtres d’œuvre internes à la division investissements. Il lance et assure la gestion de concours d’architecture ainsi que des marchés de conception-réalisation-maintenance pour les projets de haute technicité. Il définit également les stratégies d’homologation de cyber-sécurité pour les systèmes d’information industriels et pilote les démarches d’homologation afférentes.

Activités principales :

  • Piloter les opérations d’infrastructure depuis la fiche d’expression des besoins jusqu’à la fin de garantie de parfait achèvement, en maîtrise d’œuvre privée et interne ou en conception-réalisation-maintenance
  • Evaluer les sujétions de réalisation des opérations du ressort de la maîtrise d’ouvrage dont la connaissance est indispensable à la maîtrise d’œuvre
  • Participer à l’élaboration d’un programme ou rédiger des fiches programmes
  • Contrôler l’ensemble des productions techniques et administratives des chargés de maîtrise d’œuvre et chargés de travaux
  • Participer à la remise de(s) ouvrage(s) aux clients
  • Etablir la gestion prévisionnelle des crédits et des directeurs d’investissement et la suivre
  • Tenir à jour le prologiciel COSI de conduite des opérations


Conditions d’emploi :

  • Poste soumis à enquête administrative
  • Possibilité de télétravail après période d’adaptation, en accord avec la hiérarchie
  • Etablissement multi-sites – Permis B souhaité
  • Transport : Transilien depuis Paris - bus lignes 11-40-44-401
  • Restaurant administratif sur place

Profil recherché

Diplômé/e en qualité d’ingénieur, ou équivalent, dans la filière Bâtiment Travaux Publics, vous maîtrisez les normes techniques et les réglementations applicables au métier.
Une expérience antérieure en maîtrise d’œuvre serait un atout indéniable.

Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre proactivité.

Compétences requises :

  • Savoir mettre en œuvre les techniques de conduite - de contrôle et de réception des travaux ;
  • Savoir évaluer les coûts d'une opération d'infrastructure ;
  • Maîtriser les logiciels de bureautique ;
  • Connaitre et mettre en œuvre les méthodes de définition des caractéristiques d'un ouvrage ;
  • Connaître l'ensemble des techniques liées à l'acte de construire ;
  • Savoir travailler en équipe. 

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.