Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Entité déconcentrée de coordination, d’expertise et de conduite d’opérations, il pilote les Unités de soutien infra (USID), les pôles maitrise d'ouvrage (PMO) et conduite d'opération (PCO). Au sein de la Division plan, en charge d'analyser tous les éléments nécessaires à la planification de l'ESID, le Bureau synthèse programmation finances (BSPF) intervient dans le domaine de la programmation, de la sécurité-protection des immeubles et du financement des opérations. Placé sous l’autorité du chef du Bureau synthèse programmation finances (BSPF), la Section finances est chargée de la mise en place des financements de l’ensemble des opérations d’investissement du périmètre géographique de l’ESID. A ce titre, l'agent s'assure de la la mise en place des crédits, de la vérification et de la validation des demandes de financements.
- Vérifier la programmation de l’opération. - Assurer le suivi complet de l’ensemble des demandes de financement de son secteur géographique (4 bases de défense). - Piloter la mise en place du financement : suivre les décisions de financement, information au centre financier et suivre les compléments de crédits. - Faire et suivre les demandes d'autorisation de consommer via l'outil COSI. - Réaliser des extractions INFO CENTRE pour le suivi des opérations de l’ESID de LYON. - Travailler dans un tableau de suivi spécifique partagé avec l’ESID (ENROP). - Vérifier la cohérence entre la gestion prévisionnelle inscrite dans l'outil métier COSI et les demandes de financement (modifier COSI si besoin).
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 2 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans l'infrastructure et la politique immobilière. Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en infrastructure et la politique immobilière. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.