Avec plus de 800 collaborateurs civils et militaires, le Service d’Infrastructure de la Défense de la région Nord-Ouest (SID) conçoit, construit, entretient, rénove et assure la gestion du parc immobilier du Ministère des Armées.
Le SID pilote des projets d'envergure sur des bases terrestres, maritimes ou aériennes : ouvrages techniques, installations industrielles et nucléaires, data center, bâtiments tertiaires, postes de commandement, hébergements, crèches, restaurants, centres d'instruction militaire…
Nous sommes maître d’ouvrage, maître d’œuvre et expert technique.
Rejoindre le SID c'est : - Travailler sur des projets majeurs et innovants avec des équipes pluri-disciplinaires engagées - Un environnement inclusif, axé sur la qualité de vie au travail - Des possibilités d'évolutions, de formations et de mobilité géographique
Nous sommes ouverts à tous les talents, saisissez l'opportunité de faire la différence !
Descriptif des missions
Placé(e) sous l'autorité du chef de la cellule conduite de la maintenance au sein de la SEM, le/la titulaire du poste travaille en équipe et a pour mission d'assurer la conduite des marchés de maintenance, de participer à la rédaction des marchés mutualisés comme des marchés multitechniques de maintenance/travaux avec leur programmation et veiller au suivi administratif de l'exécution des accords-cadres relatifs au maintien en condition des emprises de la base de défense.
Le/la chargé(e) de projets techniques infrastructures aura pour missions de :
Disposer de fortes notions dans le Contrôle d’Accès, de Détection Intrusion et de Vidéo Surveillances (CADIVS) ainsi que leurs spécificités cyber et opérationnelles sur l’ensemble des sites tout en pilotant les demandes de dépannage, de maintenance, d’exploitation et de travaux des 3 antennes (EVREUX, VAL DE REUIL, FAVIERES et VERNON) pilotées par l’USID
Connaître les marchés et les accords-cadres de maintenance/travaux USID
Garantir le respect de la réglementation en vigueur concernant la commande publique et assurer une veille juridique constante
Conseiller les chefs d'antenne dans l'application des marchés et des accords-cadres de maintenance USID (notamment ceux liés aux CADIVS) et piloter les entreprises titulaires (notamment dans l’organisation et animation des réunions)
Rédiger, faire exécuter, renouveler, améliorer et anticiper les différents marchés de maintenance/travaux
Compléter, actualiser et perfectionner les applications métiers et les outils de pilotage stratégique des marchés et des accords-cadres de maintenance USID
Assurer les tâches administratives liées à la prévention, à la sous-traitance et à la rédaction de documents (comptes rendus, ordres de service, etc.)
Profil recherché
Titulaire d'un Bac+2 idéalement dans un domaine technique de la maintenance ou du bâtiment, le/la candidat(e) possède les connaissances nécessaires pour assurer le suivi des opérations de maintenance et de travaux. Le/la candidat(e) maîtrise l'utilisation d'un système d'information ou d'un logiciel de gestion. Il/elle connait les règles des marchés publics de travaux et dispose de bonnes connaissances des techniques du bâtiment. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), le/la candidat(e) apprécie le travail en équipe et sait s'adapter à ses interlocuteurs.
Conditions de travail
Parking sur place
38H/semaine + RTT
Sur 5 ou 4,5 jours
Horaires flexibles
Restauration avec contribution employeur
Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme
Offres de formation tout au long du parcours professionnel
Salaire en fonction de l'expérience : Débutant : à partir de 2600€ brut/mois Intermédiaire : à partir de 2900€ brut/mois Expérimenté : à partir de 3200€ brut/mois
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.